加大治理力度 引导正常活动——遂宁市基督教无序发展问题调查与思考

近年来，随着宗教信仰自由政策的进一步贯彻落实和遂宁市地方经济的快速发展，基督教出现了迅猛发展的势头，在部分地方，尤其是在农村和城镇，基督教无序发展现象突出，由此增大了不稳定因素。为了引导基督教在遂宁境内健康发展，从今年初开始。

必须充分照顾同盟者利益——遂宁市人事安排及待遇落实情况调查报告

为了进一步推进党外代表人士队伍建设,日前,遂宁市委统战部组织力量深入各区（县）和市直机关单位对全市党外人士政治安排、实职安排及待遇落实情况进行了调研,摸清了情况,发现了问题,提出了加强党外人士队伍建设的建设性意见。一、基本情况及特点截至目前,遂宁市民革、民盟、民建、民进、农工党市委主委和市工商联主席中,

既要多种经营 又要健康发展——遂宁市宗教活动场所自养情况调查与思考

一、广辟渠道,多种经营,走好自养之路遂宁市是一座有1400多年观音民俗文化历史的城市。全市五大宗教俱全,有批准开放的宗教场所87处,佛学院1所,爱国宗教团体5个。在以往的岁月里,该市宗教场所认真贯彻"独立自主自办,自收自支自养"方针,广辟渠道,广开财源,取得一定效益。据调查,遂宁市宗教场所的收入除了来自信徒捐献、门票收入、宗教节日和宗教法事活动收入、

加强服务管理 促进民族和谐——遂宁市少数民族流动人口管理调查

近年来,遂宁市外来经商、务工的少数民族群众日益增多。这些少数民族群众在为城市发展作出贡献的同时,也给城市管理增添了一定的难度。

扎实有序地推进党外干部工作——遂宁市二○○九年培养选拔党外干部情况综述

2009年,遂宁市高度重视党外干部工作,拓宽视野选拔党外干部,创造条件培养党外干部,抓住时机推荐安排党外干部,使党外干部队伍建设迈上了新台阶。一、注重"三个到位",为党外干部工作营造良好氛围一是重视到位。

加大培养工作力度 提升队伍整体素质——遂宁市宗教界人士培养工作探索与思考

为探索新形势下宗教界人士培养的新方法、新途径,培养一批政治上靠得住、学识上有造诣、品德上能服众的爱国爱教宗教界人士,日前,遂宁市委统战部组成调研组,通过走访、座谈、问卷调查等形式,对全市宗教界人士的综合情况进行深入细致的调查研究。一、遂宁市宗教界人士的现状与特点目前,遂宁市经批准正式登记的合法宗教场所有87处,教职人员496名。在年龄结构上。

引导宗教发挥服务社会的积极作用——遂宁市宗教工作的调查与思考

今年4月以来,遂宁市委统战部、市宗教办公室成立联合调研组,采取走访、座谈等形式,就全市宗教场所"在构建社会主义和谐社会中的积极作用"进行调查研究,取得了较好的成果。