职工教育是兴企之本

职工教育是兴企之本太原钢铁（集团）有限公司副总经理黎礼才目前，在钢铁行业，低成本、高质量、高附加值越来越成为企业占有市场的重要条件。这就迫使更多的企业把职工教育作为迎接市场挑战的战略对策之一，把发挥职工教育作用，提高职工队伍素质作为振兴企业、发展企业...

太钢集团的回顾与展望

太原钢铁企业集团(简称太钢集团),是以太原钢铁公司为主体,临汾钢铁公司、长治钢铁公司、阳泉钢铁公司为骨干,多层次、多形式的大型工业企业经济联合体。截至目前,太钢集团共有成员企业十九家,其中紧密层联营的有四家,已在山西省计划中实行单列;半紧密联营的有三家,松散联营的有十二家。

企业高层领导加强自身建设的若干问题

“……这也说明,从企业领导层抓起的企业文化建设,对企业管理的成功是十分重要的。”

管理科学 兴企之道

日新月异的改革开放为企业管理提出了更高更新的要求，随着市场经济的建立和知识经济的到来，经济的增长转向依赖知识的生产、扩散和应用，不仅在生产方式上要尽力采用高新技术，而且在管理思想、体制机制、组织制度、方法手段等方面都要全面创新。当前，国有企业面临困难...