做好企业离退休职工服务管理工作

企业离退休人员队伍的稳定问题,事关企业发展的全局。做好企业离退休人员的服务管理工作,能解决好在职职工的后顾之忧,是企业发展的当务之急,需要通过保持稳定、提高待遇、发挥特长、调节矛盾等多种方式,做好企业离退休职工服务管理工作。

调对TMD慢性疼痛治疗效果的临床评价初探

目的:探讨调治疗颞下颌关节紊乱病(TMD)慢性疼痛的疗效。方法:TMD伴慢性口颌面痛患者21例,盲法随机分为治疗组(10例)和对照组(11例),治疗组予以本课题组所报道的方法进行调治疗,以建立平稳咬合接触为目标,对照组作模拟调。检测治疗前、治疗后即刻和治疗1月时疼痛指数(VAS)、开口度及咬合力水平。结果:治疗组VAS降低(p=0.000),开口度增加(p=0.008),咬合力有所增加(p=0.050),与对照组相差显著。对照组治疗前后无明显差异。结论:以建立自然牙列稳定咬合接触关系为目的的调治疗可以明显缓解TMD慢性疼痛。

提升电力企业青工创新创意能力的探索与思考

电力企业的青年员工是行业发展的生力军。在电力企业发展的新形势下,应加快青年员工队伍建设,提升其创新创意能力,使其更好地发挥行业改革的排头兵作用。共青团组织应探索通过多种途径,充分发挥基层广大青年员工的聪明才智,提升其创新创意能力,选拔和培养出一批具有较高创新能力和丰富专业技能的青年人才,对企业创新发展能力具有重要意义。