浅谈建筑企业人力资源管理中绩效考核方法应用

改进建筑施工企业的绩效考核管理工作是关键,可以通过建立科学、系统和多元化的绩效考核机制来实现。基于此,本文对建筑施工企业人力资源管理中绩效考核方法进行了研究,首先分析了绩效考核管理的概念,阐述了建筑施工企业薪酬管理中绩效考核的主要作用,对建筑施工企业绩效考核中存在的主要问题进行分析,最后提出改进建筑施工企业绩效考核管理工作的对策,以期为相关人员提供参考。