基于知识创新的企业人力资源管理模式研究

知识经济的发展推动了科技技术的发展，同时也推动了现代企业的发展。对于企业来说，经济是保障企业实现长远发展的基础，而知识是保障企业稳定发展的核心，也是在当前市场中提升企业实力的重要动力。以企业的人力资源管理来说，该管理涉及企业每个部门及每个岗位，是确保企业各个部门正常运行的前提，但若企业人力资源管理模式缺乏专业的知识支撑，其管理过程会出现许多的不合理现象，各个岗位员工的实际需求也极易遭到忽视。对此，为进一步探讨该话题，本文对基于知识创新的企业人力资源管理模式展开研究。