北京儿童医院退休返聘人员管理探讨

介绍了北京儿童医院退休返聘人员管理程序、岗位职责、待遇及风险分担机制等，分析了医院在管理退休返聘人员工作中存在的问题，认为医院应做好退休返聘人员管理工作，积极为其创造良好的工作环境，提供优厚待遇及劳动保障，促使返聘专家全心全意地为患者服务。

试论市场经济条件下公共卫生服务的构建

公共卫生服务的提供,对于一个国家和社会来说是极为重要的。目前,我国公共卫生事业存在着群众承担的卫生费用增长过快、政府财政投入严重不足、医疗卫生资源城乡分布不合理及政府对公共卫生服务监督职能的缺位等问题。文章提出了对公共卫生服务提供方式的构建设想,包括明确公共卫生基本服务内容、突发公共卫生事件的危机管理、大力发展社区卫生服务等。对于研究如何建立适应社会主义市场经济的公共卫生服务方式,提高公共卫生服务提供效率,构建和谐社会具有十分重要的意义。

某医院离退休老干部的心理健康现状及管理对策

目的 调查某医院离退休老干部心理健康情况,分析其出现不良心理状态的原因及影响因素,以此提出一系列有效的解决对策.方法 选择2015年8月~2016年4月居住在北京市多家干休所的某医院380名离退休老干部作为研究对象,采用SCL-90量表进行心理健康状态评估,并比较不同年龄和疾病状态的老干部的心理状态.结果 医院离退休老干部会出现各种心理问题,老年组躯体化、强迫、精神病、人际关系、偏执等因子分与常模比较,差异均有统计学意义（P＜0.05）.除偏执、恐惧因子外,老年组与中年组各项因子评分差异均有统计学意义（P＜0.05）.老年组在外住院者与非住院者恐惧、躯体化因子评分差异有统计学意义（P＜0.05）.结论 医院离退休老干部会出现不同程度的心理问题,其心理健康状况与年龄、病情存在一定的相关性,因此,离退休老干部需要接受心理诊断和相应的治疗.

用科学发展观指导儿童健康工作的思考

推进医药卫生事业发展是贯彻落实科学发展观的必然要求和具体体现。作者在深刻领会科学发展观的基础上,从儿童健康的战略意义出发,结合我国儿童卫生事业发展的现状,围绕影响和制约儿童卫生事业科学发展的突出问题和关键环节,对如何确保儿童专科医院可持续发展和促进儿童健康问题进行了探讨。