面向农民需求的信息传递模式研究

农业信息资源要实现有效配置和充分利用,其前提就是要将所需信息精准地传递到信息用户的手中。信息传递的目的是要满足信息用户的信息需求,因此,农民的信息需求应当是指导信息传递的首要原则。信息传递主要有组织模式、人际模式和大众模式,这三大模式各有优点和不足。我们有必要扬长避短,将三者有机地结合起来,并在农民实际需求的指导下,提出面向农民需求的信息传递新模式,从而提高现有农村信息传递的效果。

震后重建过程中文化冲突及文化差异的弥合——以历史性建筑修复为例

震后重建对任何社会而言都是巨大的挑战。震后重建过程中,参与各方不可避免地会产生各种冲突。冲突能否及时有效解决直接影响到震后重建的进程。以震后历史性建筑修复为例,探讨了震后重建过程中各参与方的文化冲突,认为文化冲突是各种冲突的主要根源,提出了弥合文化差异的工具,即震后重建这一特定环境下的文化导向框架。

基于实证的情报职业胜任力模型构建及验证

文章采用文本挖掘与网络问卷调查相结合的方法,对情报职业胜任力模型进行构建及验证。情报职业胜任力模型包含7个维度和29个胜任力要素。通过方差分析验证了情报职业胜任力的个体变量差异和组织差异会对情报职业胜任力模型的某些维度的显著影响。

人力资源管理视角下的情报职业胜任力概念与模型初探

文章首先从人力资源管理角度界定了情报职业,提出了情报职业胜任力、情报职业胜任力模型的概念,认为情报职业胜任力模型应为包含专业能力、个人能力和核心能力的动力系统。借鉴知识员工胜任力模型的相关研究,初步构建了7个维度、29个子能力的情报职业胜任力模型。