提高反腐倡廉警示教育针对性和震撼力的路径探讨

反腐倡廉警示教育是思想政治教育中极其重要的一环,但在实践中,反腐倡廉警示教育往往存在针对性和震撼力不强等问题,削弱了警示教育的效果。因此,警示教育应紧扣典型案例,增强贴近性,精选教育场所,及时把握时机,延伸教育效果,以提高反腐倡廉警示教育的针对性和震撼力。

简论西方的政党“网络化”与“网络化政党”

西方政党顺应信息化发展潮流,通过建立本党网站,发布各种信息、推进交流沟通,扩大党内民主、加强网络互动,展现政党形象、打破时空限制,便利政治参与等方式推进政党"网络化",打造"网络化政党",从而优化了政党形象、扩大了群众基础,增强了政党的吸引力和影响力。

虚拟空间“网络民意”失真问题研究——以治理“网络水军”问题为例

互联网使普通民众拥有了真正意义上的自由表达意见和愿望的话语权。"网络民意"获得突飞猛进的发展,给党和政府科学化、民主化决策提供了重要依据。但虚拟空间的"网络民意"失真问题,特别是"网络水军"遮蔽、搅浑甚至操纵"网络民意",极大地影响了正常的"网络民意"表达,引起广大网民的不满。有效治理"网络水军",防止"网络民意"失真,对于我们党和政府对各种不和谐因素做出准确的判断和迅速的反应,及时化解矛盾,增强社会整合功能,创建和谐社会具有重要意义。

当代西方领导价值观研究若干新理论综述

领导价值观理论是西方领导伦理学研究的重要方面,也是当代西方管理和领导学研究者讨论的一个具有理论价值和实践意义的热点问题。本文对当代西方领导价值观研究的若干新理论从价值观的内涵、分类,价值观怎样影响领导者,怎样把价值观原则落实到领导行动上等方面进行了梳理和评析。

论增强党在信息时代的社会整合功能

席卷全球的信息化使社会思想文化、价值观念、利益关系以及社会组织形式日益多元化和复杂化,给党的社会整合功能带来双重影响。充分利用现代信息网络技术,趋利避害,增强党的思想文化整合功能、政治整合功能和组织整合功能,成为以改革创新精神加强党的自身建设的一个现实而紧迫的重要课题。

干部考核评价科学化水平的历史进程与现实思考

中国共产党历来重视干部考核评价工作,在不同的历史时期依形势和主要任务的变化适时调整、丰富和完善党的干部考核评价体系,不断提高干部考核评价科学化水平。可以说,中国共产党建党90年的发展史,不仅是一部战胜艰难险阻的奋斗史,也是一部不断提高干部考核评价科学化水平的成长史。总结我们党90年来干部考核评价工作的历史经验,分析当前干部考核评价工作存在的突出问题,并在此基础上提出相应的对策措施,对进一步提高干部考核评价科学化水平具有重要意义。

大数据时代以信息化推动非公企业服务型党组织建设对策研究

在大数据时代,信息的传播和接收更加快捷,信息交流与共享变得无障碍,为非公企业党组织利用信息化条件,创新发展理念、破解发展难题开辟了新的空间和渠道,也给非公有制服务型党组织建设带来不少问题和挑战。本课题组通过实地调研,对国内非公企业以信息化建设推动服务型党组织建设的现状、存在的问题与挑战进行了深入分析,并在此基础上,提出了非公有制企业党组织适应信息化发展的要求,结合非公有制企业党建工作和非公企业群众工作特点,强化服务职能,拓展载体平台,提高服务能力,完善保障机制,进一步创新和增强非公有制企业服务型党组织建设活力的对策建议。

新加坡人民行动党是怎样巩固执政基础的

本文分析了新加坡人民行动党巩固的执政基础形成的原因,认为,制定正确的执政方略,优先发展经济,提高人民生活水平,是巩固执政基础的前提;协调各种社会矛盾,注重社会利益整合,是巩固执政基础的关键;广泛联系群众、热心服务群众,是巩固执政基础的重点“;精英治党”“、人才立国”,是巩固执政基础的组织保证;而遏止腐败,“廉洁治党”,则是巩固执政基础的重要一环。

当代西方领导组织变革的若干新理论研究综述

20世纪80年代以来,随着全球化的进程加快发展,许多企业组织和公共组织面临变革原有的组织结构、组织传统和领导方式的严峻挑战。如何领导组织变革,成为西方领导理论研究中的一个重要课题。本文对当代西方组织变革的若干新理论从变革目标、变革阻力、变革阶段、领导变革采取的组织措施等方面进行了梳理和评析。

当代西方领导价值观研究的若干新理论综述

领导价值观理论是西方领导伦理学研究的重要方面,也是当代西方管理和领导学者讨论的一个具有理论价值和实践意义的热点问题。本文对当代西方领导价值观研究的若干新理论从价值观的内涵、分类;价值观怎样影响领导者;怎样把价值观原则落实到领导行动上等方面进行了梳理和评析。

论增强党在信息时代的社会整合功能

席卷全球的信息化使社会思想文化、价值观念、利益关系以及社会组织形式日益多元化和复杂化,给党的社会整合功能带来双重影响。充分利用现代信息网络技术,趋利避害,增强党的思想文化整合功能、政治整合功能和组织整合功能,成为以改革创新精神加强党的自身建设的一项现实而紧迫的重要任务。

浅析西方政党的网上党建

随着网络技术的迅速发展,许多西方政党纷纷推进网上党建,宣称要把自己建设成“网络党”。其中,搭建信息平台,提供网络服务;促进党内沟通,扩大“电子民主”;把握社会脉搏,塑造政党形象;成立“虚拟组织”,扩大群众基础,是西方政党进行网上党建最值得我们关注和借鉴的几个方面。

对新加坡跨越发展“瓶颈期”经验的解读与思考

本文回顾、分析了新加坡成功跨越发展"瓶颈期"的历程,认为,制定符合国情的发展战略,并坚定地贯彻落实;协调各种社会矛盾,注重社会利益整合,兼顾各方面利益;执政党广泛联系群众、热心服务群众;重视人力资源的开发,坚持"人才立国"国策;以及形成遏止腐败的健全制度等经验,是值得发展中国家借鉴的成功经验。同时也实事求是地分析了新加坡经验的某些局限性,提出应全面辩证地看待和借鉴新加坡经验。

提防“五仆”坏了官员形象

极少数地方出现的“惰”仆、“悍”仆、“私”仆、“奴”仆、“恶”仆——“五仆”,影响了干群关系,败坏了党的形象,是公仆队伍中的“五蠹”。

信息时代的领导者怎样提高决策的“先见之明”

在现代社会，随着科技与经济的迅猛发展，各种信息铺天盖地而来，领导者决策面对的问题日益具有复杂性、突发性、速决性的特点，那种“脚踩西瓜皮。滑到哪里算哪里”、“今日不知明日事、明日有事再请示”的被动决策方式众者，先知也”——领导者决策的“先见之明”成为增强工作主动性和有效性的不二法门。

如何提高决策的预见性

现代社会，随着科技与经济的迅猛发展，各种信息铺天盖地而来，领导者决策所面临的问题日益呈现出复杂性、突发性、速决性的特点，那种“脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”、“今日不知明日事，明日有事再请示”的被动决策方式已愈来愈不合时宜。《孙子兵法》云：“成功出于众者，先知也。”领导者提高决策预见能力是增强工作主动性和有效性的不二法则。

解读新加坡跨越发展“瓶颈期”的成功经验

新加坡成功跨越发展"瓶颈期,"其主要经验在于:制定符合国情的发展战略,并坚定地贯彻落实;协调各种社会矛盾,注重社会利益整合,兼顾各方面利益;执政党广泛联系群众、热心服务群众;重视人力资源的开发,坚持"人才立国"国策;以及形成遏止腐败的健全制度等。这些都值得发展中国家总结与借鉴。

构建民族地区干部直接联系和服务群众的长效机制

干部直接联系和服务群众是我们党的优良传统,也是新时期密切党群干群关系、提高党的执政能力、夯实党的执政根基的现实需要。近年来民族地区开展干部直接联系和服务群众工作成效卓著,但也存在"一阵风"、"短期化"的问题。干部直接联系和服务群众工作是一项系统工程和长期任务,重在直接,贵在经常。要正确把握"五个关系",着眼长远,搞好规划,健全机制,实现常态化,增强有效性。

国家统一:孙中山爱国主义思想的集中体现

孙中山是一位伟大的爱国主义者。他毕生都在追求国家的独立、民主和统一,并始终把爱国主义与争取民族独立、国家统一紧密联系在一起。爱国主义,是贯穿于孙中山思想和行为的一条主线,孙中山爱国主义的集中体现,就是为祖国的统一而奋斗,反对分裂祖国。孙中山的关于国家统一的论述,是中华民族丰富的历史遗产和宝贵的精神财富,对于我们广泛团结海外华人、深入开展对台工作、促进祖国统一、实现中华民族伟大复兴具有深远的历史意义和重要的现实意义。

回眸新加坡的“小康”年代

新加坡是一个仅有600多平方公里国土、几乎没有什么自然资源的岛国。独立初期，新加坡地小、人少、国贫，20世纪60年代人均GDP仅600美元。新加坡明确提出，发展经济，提高人民生活水平，是新加坡的唯一出路，决心“创造一种新的经济模式”。经过数年的努力，1971年新加坡人均GDP达到1000美元，基本进入“小康”阶段。此后，新加坡仍坚定不移地贯彻实施优先发展经济的政策，