北京市职业妇女保健工作的实践和体会

1各级政府的支持是做好工作的根本保证 为了贯彻国家相关的法规,我市出台了<北京市实施〈女职工劳动保护规定〉的若干规定>(以下简称<规定>).在<规定>中,不但明确了各政府职能部门的责任,而且根据女性特殊的生理特点细化了女职工的权益.在实施过程中,通过政府职能部门组成的联合检查小组(包括劳动、卫生、工会、妇联)开展的不定期全市大检查,做到发现的问题及时解决,极大地推动了全市职业妇女保健工作,有力地保障职业妇女的权益.

汽油对女工生理和生殖损伤的研究

汽油对女工生理和生殖损伤的研究齐庆青唐淑琴丁辉韩历丽刘凤琴董翠英北京市妇女保健所１００００６本文对北京市某厂接触汽油的女工进行研究，以了解汽油对女工生理和生殖损伤的情况，为保护女职工及子代的健康，提出有效的劳动保护措施。１对象和方法１．１对象观察组为...

1996年北京市女职工保健现状调查

１９９６年北京市女职工保健现状调查齐庆青唐淑琴丁辉刘凤琴董翠英北京市妇女保健所１００００６为了更好地了解北京市女职工保健现状，进一步开展工作，于１９９６年对北京市女职工保健工作人员的一般状况和工矿企业落实保健法规政策的执行情况进行了调查。１对象和方法...

视屏作业对女性生殖机能影响的回顾性调查

目的:探讨视屏作业(Video Display Terminal,VDT)对女性操作人员生殖健康及子代健康的影响,从而制定相 应的劳动保护措施,更好地保护母婴健康。方法:制定专用调查表,由专业人员对北京地区不同行业的女性计算机操作人员504人、 对照组547人进行有关月经、孕产期健康及子代健康状况的回顾性调查。结果:接触组妊娠剧吐(15.29％)、先兆流产(13.44％)、 自然流产(8.47％)及月经异常(28.87％)的发生率均显著高于对照组,且有统计学意义。妊高征、妊娠合并贫血的发生率接触 组虽高于对照组,但无统计学意义。低体重儿、先天缺陷、新生儿死亡的发生率两组间无显著性差异。结论:孕期VDT作业可能 会增加先兆流产和自然流产的危险性。

北京市职业女性生殖健康服务需求分析

目的 :了解职业女性对国家有关女职工劳动保护政策的了解程度、生殖健康知识水平及服务需求等。方法 :采用整群抽样的方法 ,对 80 2名职业女性就有关国家劳动保护政策、生殖健康知识水平及服务需求等方面进行调查。结果 :仅 6 .5 %的妇女了解国家有关女职工劳动保护政策 ;81.3%的女职工认为应每年进行妇科体检 ,而且各年龄组之间无显著性差异 (P>0 .0 5 )。绝大多数职业女性对近年来发病率较高的生殖道感染的主要传播途径知之甚少 ,且与受教育程度无关 ;49.3%的职业女性希望通过专家讲座的形式获得生殖保健知识。结论 :绝大多数女职工不了解或仅部分了解国家有关女职工劳动保护政策 ;生殖保健知识水平较低 ;健康知识需求迫切。在职业女性中开展相关法律法规和生殖保健知识的宣传教育 ,对广大妇女依法维护自己的合法权益 。

北京市1994～1996年15～60岁以下女性死亡分析

为更好地贯彻《中国妇女发展纲要》，提高广大妇女身心健康，我们对北京市１９９４～１９９６年１５～６０岁以下女性死因进行了回顾性调查，以了解女性死因情况，制定相应措施，降低死亡率。１资料来源与方法资料来自北京市各区、县生命统计死亡报告，由经过培训的调查员...

女医生工作紧张状况及影响因素

目的:了解北京市女医生工作紧张状况,探讨影响女医生紧张反应的因素,为今后制定符合我国国情的干预措施、保持和提高女医生的工作能力和健康水平提供科学依据。方法:采用职业紧张量表(OSI-R)和工作能力指数量表(WAI)测试300名女医生的工作紧张和工作能力变化。结果:①女医生紧张程度及紧张反应有随年龄增高的趋势,低年龄组应对资源得分显著优于高年龄组。文化程度高的女医生工作紧张得分高,紧张反应重,应对资源得分也较文化程度低组分值高。已婚及离异者较未婚者表现更多的职业紧张及紧张反应,而未婚者较前两者寻求更多的缓解紧张的措施。②女医生个体紧张反应、躯体紧张反应、人际关系紧张反应的主要影响因素为职业任务、任务冲突、理性处事、自我保健;业务紧张反应的主要影响因素为职业任务、任务过重、文化程度、理性处事、工作环境、责任感;心理紧张反应的主要影响因素为职业任务、任务冲突、个体应对资源、任务模糊。③医院等级、职业任务过重、任务不适、业务紧张反应、躯体紧张反应和理性处事是影响女医生工作能力的主要因素。结论:北京市女医生紧张反应明显,影响女医生紧张反应的主要因素有职业任务、任务冲突、理性处事和自我保健。而职业紧张和医院等级是影响女医生工作能力的主要因素。因此,我们应针对不同的紧张源,从不同角度着手缓解不同级别医院的女医生的工作紧张,以保护和提高她们的工作能力。

噪声对女工及子代身心健康的影响

对棉纺织厂接触噪声的女工３３７例进行了调查。结果显示：观察组的月经周期异常、经期异常、痛经的发病率均高于对照组；观察组妊娠合并症、早产、自然流产、死胎死产、宫外孕的发生率均高于对照组；观察组男、女婴的平均出生体重低于对照组；观察组子宫脱垂的发病率明显高于对照组；观察组神经系统症状的发生率明显地高于对照组；观察组心血管系统症状的发生率明显地高于对照组；观察组下肢静脉曲张的发生率高于对照组；观察组听力下降的发生率高于对照组。并提出有效的女工劳动保护措施。

北京四城区环卫女职工健康状况调查

近年来随着经济建设发展,人民生活水平的提高及社会流动人口的剧增,垃圾污染以成为大中城市面临的严重问题,为了解垃圾对环境及环卫女职工健康影响,我们对北京市四城区236名女职工进行调查.

女性计算机操作人员妊娠结局的调查研究

目的 :了解视屏作业 (VDT)对妊娠结局的影响。方法 :制定专用调查表 ,由专业人员对北京地区不同行业的 2 16名女性计算机操作人员进行有关生殖健康的回顾性问卷调查。结果 :观察组先兆流产和自然流产的发生率均高于对照组 (P<0 .0 1和 P<0 .0 5 )。妊娠剧吐、妊娠高血压综合征、妊娠合并贫血的发生率观察组虽高于对照组 ,但无统计学意义。

基于ARIMA模型的北京市产前超声筛查人员情况预测

目的了解北京市产前超声筛查人员情况,对未来产前超声筛查人员数量及内部结构变化趋势进行预测。方法基于北京市2007至2015年产前超声筛查人员资质数据库,从超声筛查人员的地区、年龄、职称等分布情况了解2007至2015年以来产前超声筛查人员构成的变化趋势,并根据现有变化趋势构建预测模型,预测北京市2016至2020年产前超声筛查人员数量及内部结构状况。结果2007至2020年产前超声筛查人员数量呈现上升趋势,预测2020年达到1269人;期间人员学历、职称呈现下降趋势,工作年限逐渐缩短,大部分集中在5年以下,住院医师比例维持在26.6%,人员进修比例逐年增加,到2020年底达到43.2%。结论通过ARIMA模型对超声筛查人力资源变化趋势进行预测,提示在产前超声筛查人员的管理上,应加强对年轻人员的培训,并尽可能为其提供进修学习的机会。

北京市2391个企业女职工保健工作开展情况综合研究

1999年对北京市 2 391个企业的女职工保健工作开展情况进行了基线调查 ,结果发现有 85 .6 %的单位有领导负责女职工保健工作 ,有 6 7.5 %的单位有相应的规章制度 ,有 5 8.2 %的单位能够不定期召开例会和培训。39.0 %的企业未设立医务室 ,85 .5 %的单位没有妇科医生 ,32 .0 %的企业近 3年未给职工进行健康体检 ,并以乡镇、街道联社企业居多。有 437个单位的女职工在工作中接触有毒有害物质。这些女职工中已婚 14874人 ,未婚 1782人 ,有 2 1.0