当涂站调车安全工作的现状及对策

随着铁路跨越式发展目标的推进,对安全工作的要求越来越高,落实工作责任、确保安全稳定,已经成为我们每一名干部职工义不容辞的重要职责和任务.作为中间站,在众多的安全工作中,其首要任务就是要确保不间断的接发列车,保证货物和旅客的安全位移,而中间站的调车作业直接或间接地影响着列车安全畅通.对此,我们对当涂站近年来的调车安全工作进行了一次全面的、综合的分析,为保证调车安全的稳定,且提出了相应的对策.

开展主题实践活动 促进干部作风转变

面对铁路发展的新形势、新要求,加强干部作风建设尤显重要。芜湖车务段党委结合安全管理工作的实际,在机关干部中运用"上好一个夜班、体验一次生活"主题实践活动这个载体,大兴调查研究之风,为现场一线解决实际问题,推动干部作风转变,为一流车务段建设提供了可靠的组织保证。

铜陵——上海5048次列车换型的可行性分析

铜陵—上海的5048次旅客列车开行30年来,客流稳定,效益较好。随着经济的发展,5048次列车的条件已不能满足旅客出行对舒适度的要求。为此提出将5048次列车改为空调列车的建议,并分析了改型后的经济效益,提出有关建议和对策。

芜湖车务段职工队伍素质现状与对策

提高职工队伍的整体素质，培养和造就一支适应现代化铁路发展需要的高素质职工队伍，是铁路改革和发展的根本大计，是保证铁路实现可持续发展的首要任务。随着铁路跨越式发展目标的推进。大量的新技术、新设备投入使用，需要广大职工适应新形势、学习新知识、掌握新技术，以娴熟的技艺为安全生产服务。然而，从我段职工队伍整体素质来看，离新形势的要求还存在差距，还有一些不相适应的地方，迫切需要在提高职工队伍素质上下功夫。

进一步强化政治工作 实现铁路跨越式发展

如何围绕跨越式发展目标,进一步强化政治工作,引导广大干部职工积极投身改革发展之中,为目标的实现提供强大的精神动力和思想保证,已经摆在了我们面前。作为基层党组织应努力拓宽新形势下的思想政治工作的新领域、新方法、新途径,整合实力,凝心聚力,为发展目标的实现做出积极的努力。 一、开展形势教育,确立发展意识,提高政治工作的"张力"