公立医院关键绩效指标考核体系研究综述

1 医院关键绩效指标的内涵 关键绩效指标（Key Performance Indicators,KPI）是一种重要的绩效考核工具,它结合了目标管理和量化考核的思想,通过将目标层层分解,使得各级（医院级、部门级、具体岗位）目标不会偏离组织发展的战略目标.医院在进行绩效考核时,应以KPI技术理念为指导,运用系统的方法、原理来评定和测量员工在本职岗位上的工作行为与工作效果.根据医院承担的任务、地位和责任,在确立医院宏观发展战略目标后,再经过层层分解,提出具有可操作性的实施措施,并将其转化为若干个具有代表性的评价指标,然后借用这些指标,从事前、事中和事后多个维度,对医院及员工个人的绩效进行全面跟踪、监测和反馈,使其不断地改进行为,发挥主观能动性,提高执业能力与工作业绩.

PDCA循环在住院病人均次消费水平管理中的应用

本文介绍了PDCA循环在住院病人均次消费水平管理中的应用,认为采用PDCA循环法对医院的住院病人均次消费水平进行引导和管理更有利于医院加强内涵建设,在规范诊疗行为、提高医疗效率上做出持续改进,真正体现医疗卫生体制改革目的的完整性。

奶牛酪蛋白和β-乳球蛋白基因多态及其对泌乳性状的影响

牛乳蛋白主要包括酪蛋白和乳清蛋白，其中酪蛋白基因和β-球蛋白基因是对奶牛产奶性能有较大影响的两种基因。牛乳蛋白基因多态性与泌乳性状，如泌乳量、乳脂率、乳蛋白量及乳蛋白率有很强的相关性。本文主要对酪蛋白和β-乳球蛋白基因的结构及功能进行综述，以期为提高奶牛生产性能的研究工作提供基础资料。

奶牛产奶性状候选基因的研究进展

产奶性状主要包括产奶量、乳蛋白率、乳脂率、乳糖率和干物质率等方面,是奶牛的重要数量经济性状,由微效多基因所决定。通过改良产奶性状来提高奶牛产奶性能,具有重要的经济应用价值。本文综述了与奶牛产奶性状有关的候选基因:DGAT1、SCD1、OPN、PPARGC1A、OLR1和ABCG2基因,以期为今后提高奶牛生产性能的研究提供帮助。