煤矿掘进的新用工形式——对平顶山矿使用农村副业队承包井下工程的调查

平顶山矿务局为了解决掘进工严重不足的问题,1974年以来,经劳动部门同意,从唐河、南阳、禹县、商水等县一些人多地少、经济落后的社队,招用了一批农民工,以农村副业队的形式,从事开拓、掘进工作。目前,全矿约有4,200多人,占全局实有掘进工总数的38％,是一支不可缺少的力量。为了了解这种用工形式的方法和利弊,探讨用工制度的改革,我们对此作了一次调查。组建矿务局根据煤矿的工程需要,向公社提出用工人数和条件,然后由公社向大队分配名额,大队在社员自愿报名的基础上择优推荐,报公社批准。农村副业队成立后,选派社干部1名和社办企业职工若干人组成管委会。矿务局和副业队签订合同,明确规定双方的经济责任和经济权益,期限为一年。合同期满时,经过双方协商,可以废除或续订。

运用全面质量管理 搞好铁路运输安全

文章对上海铁路局运用全面质量管理方法，搞好安全生产的经验，从执行作业标准化、用统计分析法、数理统计法、事故树分析法、生理学及心理学方法、过程决策法、新技术运用、质量诊断和预防为主等九个方面进行了总结。

北京举办定员定额训练班

北京市劳动局、机械局和机械工业劳动经济研究会于五月六日至二十九日共同举办了劳动定员定额训练班,向四百多名劳动干部和定额员比较系统地教授了查定方法、数据处理以及定员方案的核算等课程。

崇文区政府抓社区就业岗位开发不放松

北京市崇文区政府为保证"十五"期间下岗失业人员再就率达到90%以上的目标,把工作重点放在了大力开发社区就业岗位上,并采取了"五个不放松"。——抓住"大都市街"的岗位不放松。新建在两广路上的"大都市街"将于今年下半年投入运营,预计能产生4000个物业管理、流动售货等适合下岗失业人员的就业岗位,区里提出在招、投标协议中确定安排70%的下岗失业人员。

放弃人生的7%

美国保险巨头法兰克·毕吉尔刚从事保险业时，出色的推销能力让他在这个行业如鱼得水，事业发展一帆风顺。但当他充满激情，渴望在保险业里大展身手时，却遭遇了从业以来的第一个“瓶颈”，并被它牢牢困住。出现了什么问题呢？

放弃人生的7%

美国保险巨头法兰克·毕吉尔刚从事保险业的时候,事业曾经一帆风顺。出色的推销能力,让他在这个行业里如鱼得水。当他充满激情、对未来充满抱负、渴望在保险业里大展身手的时候,他却遭遇了自己从业以来的第一个工作"瓶颈"问题,并被它牢牢困住。他出现了什么问题呢?他想让自己的业绩得到迅速的提升,于是他开始起早贪黑地出去跑业务,并使出浑身解数说服客户购买他推荐的保险。为了争取到每一个可能成交的业务,他经常要几次三番登门拜访。

放弃人生的7％

美国保险巨头法兰克·毕吉尔刚从事保险业时，出色的推销能力让他在这个行业如鱼得水，但当他充满激情，渴望在保险业里大展身手时，却遭遇了从业以来的第一个“瓶颈”，并被它牢牢困住。