如何防范因产品标识、说明瑕疵而引发的职业打假

2016年起,国内某著名企业出品的“芥花籽橄榄油食用调和油”中,因配料表未标注橄榄油的含量而违反《预包装食品标签通则（GB7718-2011）》第4.1.4.1规定,在全国范围内遭受职业打假人的群体恶意诉讼.齐精智律师受邀作为西安地区的代理律师,九战九捷,连胜九场（全国范围唯一保持全胜不败纪录的地区）,有力打击了职业打假人名为打假实为敲诈的嚣张气焰!

股权争议裁判规则梳理——股权陷阱

股东因利益而团结合作,共渡难关;股东也会因利益而反目成仇,彼此陷害。股东之间的战争因股权而起,最终也会以股权而终结。本文特意选择实践中,大家会误解的和公司股权有关的纠纷,予以解读。因为你误解的,也可能正是别人给你挖的陷阱。未经股东会决议通过,小股东无权要求分配公司利润.盈余分配权利是股东的固有权利,根据我国《公司法》第166条第4款的规定“公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润,有限责任公司依照本法第3 4条的规定分配;股份有限公司按照股东持有的股份比例分配,但股份有限公司章程规定不按照持股比例分配的除外。”

招投标纠纷的12种法律陷阱

招投标是商业行为中的惯常作法,但常见未必知晓其中的法律陷阱。本文不惴浅陋,揭示如下:一、“投标人不得低于成本报价”的认定,不能以国家定额为标准进行推定裁判要旨:对于本案是否存在《招标投标法》第三十三条规定的以低于成本价竞标的问题。本院认为,法律禁止投标人以低于成本的报价竞标,主要目的是为了规范招标投标活动,避免不正当竞争,保证项目质量,维护社会公共利益,如果确实存在低于成本价投标的,应当依法确认中标无效,并相应认定建设工程施工合同无效。但是,对何为“成本价”应作正确理解,所谓“投标人不得以低于成本的报价竞标”应指投标人投标报价不得低于其为完成投标项目所需支出的企业个别成本。招标投标法并不妨碍企业通过提高管理水平和经济效益降低个别成本以提升其市场竞争力。原判决根据定额标准所作鉴定结论为基础据以推定投标价低于成本价,依据不充分。

年终奖争议裁判的5个规则

随着时代的发展，企事业单位员工薪酬组成发生了极大的变化，固定工资在收入中占的比例越来越小，而奖励工资在收入中占的比例却越来越大。年终奖就是其中之一，作为年末单位给予员工的奖励，年终奖是对员工一年来工作业绩的肯定，可以有效激励员工，增加凝聚力。