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有责方能追责
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作者 齐红刚 《劳动保护》 2024年第10期42-42,共1页
实习生作为企业普遍存在的一个特殊群体,在日常培训学习中对涉及的安全事故是否负责,笔者认为,实习生不应对安全事故负责,也不应受到安全责任相关法律的追责,因为有责方可追责。《安全生产法》第二十二条规定:“生产经营单位的全员安全... 实习生作为企业普遍存在的一个特殊群体,在日常培训学习中对涉及的安全事故是否负责,笔者认为,实习生不应对安全事故负责,也不应受到安全责任相关法律的追责,因为有责方可追责。《安全生产法》第二十二条规定:“生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。”从中可以看出,《安全生产法》规定的安全责任是岗位安全责任,也就是说只有具体化了某个岗位,才能有具体的岗位安全责任,才可以追究因岗位责任履行不到位导致发生事故的责任。而实习生一般没有同实习单位签订正式劳动合同,不属于实习单位的正式员工,也没有具体的岗位,因此也就没有岗位安全责任,也就不应承担因岗位安全责任履行不到位导致事故发生的法律责任。 展开更多
关键词 劳动合同 岗位安全 安全生产责任制 实习单位 安全责任 生产经营单位 追责 法律责任
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立体式安全检查助推企业安全管理水平提升
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作者 郑慧扬 齐红刚 《劳动保护》 2024年第8期52-53,共2页
中远海运物流供应链有限公司仓储物流事业部,经过不断探索尝试,逐步建立了“一听,二看,三问,四考”的立体式安全检查监管体系,在对各单位的安全检查中取得了良好效果。
关键词 物流供应链 仓储物流 安全检查 立体式 探索尝试 监管体系 管理水平提升 助推企业
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