基于思想政治工作下的和谐供电企业构建探析

新形势下,构建和谐供电企业具有重要的意义。文章分析了供电企业思想政治工作的重要作用,结合和谐供电企业构建,认为做好思想政治工作要找准切入点,做到以人为本以职工为本,并且要和供电企业文化有机的结合起来。

浅论供电企业党建工作的创新

加强党建工作是保证供电企业改革发展顺利进行的需要，是构建和谐企业的需要。当前，一些供电企业在党建工作中存在着思想认识不到位、党务工作者素质不高、党建活动内容单一缺乏新意等问题。针对这些问题，文章认为，新时期供电公司党建工作创新要做到思想创新，体现时代特色；载体创新，筑牢党建工作新阵地。

浅谈绩效激励管理如何落地

绩效管理的落脚点是调动员工的工作积极性,因此,以激励管理为导向的绩效管理是人力资源管理的重要研究课题。好的绩效管理,应最大限度做到把企业整体目标同员工个体目标紧密关联起来,通过满足员工需求,促使员工达成企业目标。随着坚强智能电网的全面发展,电网的格局和功能正在发生深刻的转变,企业组织架构、管理模式、运行机制、工作流程等也将发生重大变革,这些都对供电企业员工队伍的能力和素质提出了更新、更高的要求.

果农的心声

“咱蒙山上的山核桃能卖上好价钱了，同一片林子比去年多收入一半，全靠供电公司为我们解决了用电难题，现在不仅果树灌溉不用愁，而且电压稳定，我现在卖核桃全在网上找信息哩!”

打造“三化一高”基建施工队伍

国网山东省电力公司平邑县供电公司持续攻坚施工单位'以包代管'、分包队伍'散兵作战'、安全措施执行不力等难点问题,以优化管理运作模式为基础,聚焦安全质量,实施创新驱动,打造'三化一高'电网基建施工队伍,全面增强县公司工程分公司核心竞争力。

沂蒙情深

在沂蒙山区平邑县这片红色老区的土地上，变化正悄悄发生：电杆整齐排立，银线穿越一个个蔬菜大棚和家禽大棚，连结一座座企业厂房、进入一户户农家。