从现代人力资源管理看人事档案管理工作

社会在不断的发展,时代在不停的进步,随着各方面的提升,人事档案的相关管理工作的要求和标准无疑也要得到一定的提升;只有顺应时代的发展,跟随社会进步的步伐,对人事档案管理相关工作进行更高一步的升级,这样人事档案才能促进整个人力资源的管理水平,从而在企业的飞速发展中发挥其极致的作用。

人事档案审核工作中的几点思考

中共中央组织部于近年下发了《关于进一步开展人事档案审核工作的通知》,对在全国开展干部人事档案审核工作进行了全面部署。本文根据企业人事档案审核工作实践,就存在的问题及原因进行了认真剖析,就加强和改进人事档案审核工作提出了相关意见和建议。

如何做好企业档案库房的管理

档案的保管是指将不同部门的材料进行严格分类及整理,并将整理好的材料存入库房,对归入库房的档案进行正常的维护和保护。库房的管理是保护档案的重要工作。但是实际操作中,档案管理的工作任务繁重操作复杂,本文主要是对档案库房管理提出的改进。

人事档案信息利用的思考与对策

人事档案信息在考察、评价、使用等人力资源管理方面起到至关重要的作用,他能够促进人才的合理流动,分配和使用,为人事部门及时发现人才,正确使用人才提供重要依据,本文对企业人事档案信息化管理的开发与利用进行了分析,以期望企业的人事档案信息化管理更加科学化、人性化、功能化。

人事档案管理由传统档案实体管理向信息化管理的改革

人事档案对个人信息的获取是尤为重要的渠道，其中个人信息记录了个人的政治面貌、品质品格、社会阅历、为人处事方式和价值观等信息。人事档案是个人在社会团体中的活动记录，具备重要的参考性。在市场经济高速发展的今天，户籍与人事规章也有了新的改变，涉及人事规章的人事档案资料管理方面也都有了新的改变，以前惯用的人事档案管理不断出现各种问题，渐渐无法与新时代接轨，笔者会先剖析传统人事档案管理中的弊端，再分别解析和讨论这些弊端的问题所在。

人事档案信息应用工作的思考

针对企业人事档案信息应用过程中存在利用模式不适应企业发展,材料不全、内容失真,信息化应用程度不高的问题,本文介绍了通过抓好档案管理规范夯实基础,立足服务企业发展提升人事档案信息应用质量,推进信息系统建设提高人事档案信息利用效率,不断提升档案信息的基础管理和开发利用水平。建议人事档案管理工作应着力改善人事档案收录结构,加强纸质原始档案保护,并不断深化人事档案信息化建设。

暂时的牛津,永远的杂耍人

那一刻,我真正体会到了独立的感觉,意识到妈妈的确教会了我一些比任何课堂知识更重要的东西。一在拉夫堡市的一个街市上,凌晨三点,我正在帮父亲把一条粗电线卷起来,放到我们的卡车上去。我们头顶上方的一个阳台上,有人在嚷:"嗨,猪!"还有人朝我们吐痰。夜很深了,我们都很累。