中西方人力资源管理差异浅析

由于文化根源、社会基础、企业实践的不同，导致中西方人力资源管理的实践效果有所不同。本文从社会文化差异、社会人力资源差异以及企业人力资源差异等角度进行综合分析，以提高中国企业的人力资源管理水平。并对我国人力资源管理发展进行展望，在实践中建立具有中国特色先进的人力资源管理模式。

浅析我国社会保障体系存在问题及解决建议

社会保障制度是现代社会必不可少的社会管理制度之一。本文简要地分析了我国社会保障制度存在的问题及原因,在此基础上针对性地提出了解决我国社会保障制度存在的问题应采取的一些解决建议。

FAU型沸石转晶制备CHA型沸石之实验研究

调节沸石(FAU)分子筛合成配方,使其转晶制备菱沸石(CHA)分子筛。系统考察了Na^+、K^+、NH_4F和HMI等因素对分子筛制备的影响,并采用了XRD衍射以及SEM扫描对合成的沸石分子筛进行了晶体结晶度以及形貌的表征。实验表明:体系中八面沸石,菱沸石适量添加KO有利于合成CHA型沸石分子筛;在含K^+体系中添加NH_4F和HMI均可生成高结晶度的CHA型沸石分子筛。

适应发展趋势促进企业创新

“双创”活动是实现国内经济持续增长的有效措施.本文从国有炼化企业对“双创”活动的理解入手,强调要加强制度创新、技术创新和管理创新,提升盈利能力,促进企业持续发展.