论培养职业企业家

人才是希望之源,是事业之本。发展社会主义市场经济,使企业在市场中真正发挥主体作用,迫切需要培养一大批职业企业家人才,这是我国企业界能否顺利建立现代企业制度的关键。一、培养职业企业家是建立现代企业制度的需要所谓职业化的企业家,就是以经营管理企业为职业,具有丰富知识和实践经验,具有良好修养并取得突出业绩的人。不难看出,职业化的企业家应该具备三个主要特征:第一,是以经营管理企业为职业,从业的期限应该是长期稳定的,甚至可以是终身制的。管理者与被管理对象的长期有效结合,企业家的业绩与企业的效益才能最大限度地发挥显现出来。第二,知识渊博,

论国有企业在经济审判中败诉的原因与对策

近年来,国有企业在经济审判中败诉率上升的趋势不可忽视。广西壮族自治区高级法院组织的专项调查显示,从1995年到1998年,该院共审结涉及国有企业的民事、经济案件14,589件。

论国有企业在经济审判中败诉的成因与对策

近年来，国有企业在经济审判中败诉率上升的趋势不可忽视。广西壮族自治区高级法院组织的专项调查显示。从1995年至1998年，该院共审结涉及国有企业的民事、经济案件14，589件，其中国有企业败诉的占6，039件。败诉率为41．39％，有的工业地区国有企业败诉率甚至高达60％以上。