四川省应用型本科高校共建共享、协同育人的探索与实践

当前,我国高等教育发展正处于提升质量、转型发展和改革创新的关键时期,应用型本科高校为了避免发展中出现“孤岛”现象,采取“抱团取暖”“搭建平台、集群发展”的方式进行了一系列有力探索,这是有效化解和防范各类风险,破解发展难题,提升核心竞争力的重要举措。四川省应用型本科高校响应国家号召,以培养适应社会需求、人民满意的高素质应用型人才为宗旨,本着“优势互补、资源共享、互惠互利、共同发展”的原则,紧扣学校特色,搭建平台,积极开展对内、对外交流合作,围绕合作共享、协同育人等主题进行了积极探索和实践,取得了一些较为突出的成绩。

论微格教学法在中职学校师资培训中的应用

近年来中国中等教育事业稳步发展,生源规模逐步扩大,而中职骨干教师的培养和培训尚缺乏关注。通过对微格教学法发展历程与内涵的简单梳理,找出其在中职骨干教师培训中的重要作用,进而提出在中职骨干教师培训中的实施步骤。

辣椒耐低温砧木筛选和嫁接体系优化

比较低温处理下不同砧木表型差异、嫁接方法和嫁接叶龄对嫁接成活率的影响,为筛选辣椒耐低温砧木和优化辣椒嫁接体系提供依据。结果发现,野生茄子S2的耐低温能力较强,可以作为辣椒嫁接耐低温砧木;在砧木二叶一心和接穗三叶一心时,采用劈接法嫁接成活率最高。研究结果为提高春提早和秋延后设施栽培辣椒植株的耐低温能力提供了实践依据。

别让社会化媒体沦为偷窥利器

随着数字化时代的到来，传播的工具和技术正经历着重要变革。早期互联网偏重单向的信息传播，Web2．0的出现，让互联网成为人们互动交流的平台，带来了新的沟通方式，社会化媒体得到网民的青睐。社会化媒体即是以网络为基础的、用户可以用于分享和共同创建内容的平台。目前，我国的社会化媒体主要有微博、人人网、开心网和QQ等。

“数字鸿沟”环境下廉价智能手机的生存优势

在信息技术迅速发展的当下,信息意味着机会,信息获取上的不平等则让弱势群体处于更加不利的地位,也就是所谓的"数字鸿沟"。廉价智能手机的出现,降低了人们获取信息的技术门槛和经济门槛,为弱势群体的表达提供了一个有利的平台。

印染废水预处理技术研究进展(续一)

印染废水具有色度大、有机物含量高、COD变化大、碱性大、可生化性差、水温水量变化大等特点。印染废水的预处理方式是否合理决定了其后续处理的难易程度,因此,正确选择预处理方式对废水的出水达标起着至关重要的作用。介绍了目前常用的印染废水预处理技术现状及常用方法:过滤工艺(钢渣过滤、超滤组合工艺、过滤处理系统等)、吸附工艺(物理吸附、化学吸附、生物吸附等)、氧化工艺(Fenton氧化工艺、类Fenton氧化工艺、电化学氧化工艺等)、脱色工艺(无机脱色、有机脱色、生物脱色等)。分析了各种预处理方法的优化条件,对处理效果进行了对比。

四川省中职骨干教师培训方式的研究

以四川省中职学校180名骨干教师作为调查对象,通过问卷调查和访谈的方式,结合中职骨干教师的特点对中职骨干教师的培训方式进行分析,找出存在问题的原因,提出改进策略,为四川省中职骨干教师的培训提供借鉴。

印染废水预处理技术研究进展(待续)

印染废水具有色度大、有机物含量高、COD变化大、碱性大、可生化性差、水温水量变化大等特点。印染废水的预处理方式是否合理决定了其后续处理的难易程度,因此,正确选择预处理方式对废水的出水达标起着至关重要的作用。介绍了目前常用的印染废水预处理技术现状及常用方法:过滤工艺(钢渣过滤、超滤组合工艺、过滤处理系统等)、吸附工艺(物理吸附、化学吸附、生物吸附等)、氧化工艺(Fenton氧化工艺、类Fenton氧化工艺、电化学氧化工艺等)、脱色工艺(无机脱色、有机脱色、生物脱色等)。分析了各种预处理方法的优化条件,对处理效果进行了对比。

基于辩证唯物主义视角再论会计本质

客观事物存在普遍联系,并有其发展规律。唯物辩证法正确反映了客观事物的一般规律,是一种科学的宇宙观,因此可用唯物辩证法的观点去观察和处理问题。对于认识会计本质而言也是如此。本文基于唯物辩证法观点,认为会计的本质属性是社会实践,认识这一点有利于建立正确的会计理论和会计规则,也是做好各项工作的根本前提。

新建本科院校的制度建设——内涵式发展

当前,我国高等教育已经进入普及化发展阶段,面对国际科技竞争的日益增强、高等教育强国建设的迫切需要,高等教育的发展路径由此进入内涵式发展阶段。高校内涵式发展基本内容包含人才培养、学科专业建设、制度建设等多方面,而其中制度建设起着支撑保障作用。新建本科院校因其办学起点低、办学底蕴薄弱、经费不足等现实问题,在内涵式发展阶段以科学有效的制度建设来规范教育教学管理、提升人才培养和治理能力,成了一项迫切而关键的基础性工作。

真情筑国防——成都市青白江区区委书记戴晓明关心支持国防建设的事迹

一个好消息不久前从四川省军区传来:成都市青白江区人武部被四川省委、省政府、省军区评为落实县(市、区)人武部“三年建设规划”先进单位;区委书记、区人武部第一书记戴晓明被评为党管武装先进个人。闻此喜讯,人武部干部职工无不感慨:“人武部正规化建设能有今天这样的成绩,戴书记功不可没。”

力勤从公砺节行——宜宾军分区司令员明顺章廉洁勤政事迹

四川省宜宾军分区司令员明顺章,近年来始终保持和发扬“老西藏”精神,为政清廉,力勤从公,砺节砺行,一门心思扑在部队建设事业上,用自身行动塑造了一名党员领导干部的良好形象,赢得了干战的信任与赞扬。 他的行为准则是:“党给的权力不能滥用”。1992年分区新建招待所。地方一名包工头得到信息后,为了承揽这项工程,登门找到他家说“明司令,工程的事全凭你一句话”。边说边将事先准备的“红包”掏了出来。明顺章马上沉下脸来说;“你这样做,把我的人格看得太低了,不行就是不行,不论你给什么好处也不行”。说得来人收起“红包”羞愧而去。 1988年明顺章调回家乡分区任司令员,不少亲戚朋友每逢征兵就来找他关照当兵的事。在亲戚朋友看来。

清风廉雨润蜀中——四川内江干休所政委古俊书同志二三事

古俊书,1959年入伍,1962年入党,现任四川省军区内江干休所政治委员。他为老干部尽心尽力服务十余年,多次立功受奖,最近,又被省军区评为先进老干部工作者。

“憨部长”的廉洁观——记甘孜军分区后勤部长、共产党员达普错廉洁自律的事迹

达普错,藏族,1969年入伍,1969年入党,1986年任理塘县人武部政委,后改任部长,去年调分区任后勤部部长。他长期坚持对不正之风“唱黑脸”,为政清廉,两袖清风,被干战誉为“攻不破的部长”,“