青岛节庆旅游发展现状及策略研究——以青岛国际啤酒节为例

本文对节庆旅游的基本概况进行简要阐述,并以青岛国际啤酒节为例对青岛节庆旅游的发展现状进行分析,结合发展现状有针对性地提出青岛节庆旅游的发展策略。

企业核心员工的人力资源流失风险管理研究——以案例“从伊利到蒙牛的牛根生”为例

当今企业之间的竞争归根到底是人才的竞争。因此,如何有效解决核心员工的流失风险管理问题应当引起企业的重点关注。本文首先对企业的核心员工、风险、人力资源流失风险、风险管理和人力资源流失风险管理的概念进行了界定和总结,并在实践中感性认识的基础上,从核心员工的典型案例、实证研究和管理对策等方面进行了深入的分析,提出了一套独特的减少企业风险损失的最优方案。