岗位劳动评价在有色重冶金企业的应用研究

岗位劳动评价是一项新兴起的劳动管理技术和方法,属于管理工程学的范畴.在当前治理整顿和深化改革的新形势下,劳动管理正在发生着深刻的变革.现代劳动管理越来越要求管理的定量化,岗位劳动评价则是目前较为成功的综合性定量分析方法.本文就有色重冶金企业应用岗位劳动评价进行了研究,结合行业特点,确定了重冶岗位劳动评价指标体系,制定了评分标准,采用综合评价计算方法,从而把劳动者在岗位上的劳动抽象化、定量化,有利于提高劳动管理的科学水平.