基于C/S和B/S混合模式的高校学生信息管理系统设计

结合高校学生管理工作的情况,介绍了基于C/S和B/S混合模式的高校学生信息管理系统,系统采用ASP.NET 2.0和SQL Server2000相关技术构建了学生信息管理平台,分析了该系统的功能特性和数据库设计情况。

应聘面试常见问题及回答技巧

应聘面试是大中专毕业生就业必然遇到的一个问题,介绍面试中主试人经常会问且不好回答的几个常见问题,提出了该问题的几种应答技巧及应注意的事项。

高校学生管理工作分析

本文分析了我国传统学生管理模式,学生思想政治动态,阐述了高校学生管理人本化的基础,人本主义教育观重视研究学生的内在需要、动机、情感和兴趣。在教育教学过程中,尊重学生个体、重视认知与情感的结合、学生个性化的评价以及情感化的师生关系,尤其重视学生的潜能的发挥。强调了培养学生的个性以及帮助学生"自我实现",进一步探究高校学生的思想动态,对高校思想动态工作提出建设性意见等内容。

关于现代企业人力资源信息化管理的研究

人力资源管理信息是网络技术为依托的现代化人力资源管理模式，是依赖信息技术对人力资源进行优化配置的一种管理方式，可以说，人力资源管理信息化是时代发展的产物，是人力资源管理与高度发达的科学技术的有效结合。所以，对企业人力资源信息化管理这一课题进行分析和研究显得尤为重要和必要。基于此，本文在阐述了企业建立信息化人力资源管理机制必要性的基础上，分析了现阶段企业人力资源信息化管理中存在的问题和不足，并就如何做好企业人力资源信息化管理工作提出了自己的建议和意见。

基于人力资源管理角度浅谈员工管理措施

随着时代的发展,每个公司为了可持续发展都会对自身企业内部进行调整和改革,摒弃过时的条例,制定更合理的制度。对公司内部人员进行科学的管理是企业改革的重中之重,对公司的人力资源进行科学合理的管理及分配,可以提高公司运作的效率。当今社会,人才是公司间竞争的关键点,所以对公司内部的员工进行科学管理是每个公司的重任。本文基于人力资源的管理角度,浅谈员工管理的措施。