医院数据中心建设的困难与目标

随着电子病历在我国的普遍应用,越来越多的医疗机构启动了医院数据中心建设项目,将分散的医疗数据集成、综合化。这样,如何利用这些信息为临床医疗和研究服务等需求就将提到议事日程。

医院医护人力资源现状调查

目的了解北京肿瘤医院医护人力资源现状,为进行人力资源发展规划提供参考。方法利用该院2010年人事信息统计数据库,应用Excel软件对数据进行统计分析。结果医师学历以研究生为主,占79.53%;26岁~45岁的占75.00%：现职称结构趋于比较合理。护士中具有专科及以上学历者占79.37%,但研究生仅占1.57%;26岁~45岁的占65.38%;具有护师及以上职称者占51.05%,但具有中级、高级职称者仅占15.38%和0.70%,还没有形成合理的人才结构;非在编护士占全院护士的52.27%,比例过大。结论该院在医护人力资源配置、医护人员学历、年龄和职称结构方面均达到或符合卫生部对三级医院的有关要求,但需进一步优化医护人员职称结构,提高护理队伍整体素质,控制非在编护士比例,以不断提高医院的医疗服务能力。