企业员工激励的四大误区与良性激励对策

建立合理的、良性的激励制度，通过激励机制杠杆，借助有效的管理手段，充分激发员工潜能、调动员工的积极性、主动性和创造性，是企业人力资源管理的重要课题之一。介绍了员工激励的“四大误区”，分析了形成原因，阐述了实施良性激励的措施，对员工激励具有一定的指导价值。

根除职工安全思想 “顽疾”的教育“十法”

安全思想教育与安全生产管理，一直是安全生产中相互依存、不可分割的有机整体。班组是企业的细胞，班组成员大多处于生产一线，接触危险、危害的机率也最高。针对实际操作中一些班组可能出现的安全会议质量不高，将安全思想教育会变成生产布置会，安全教育内容“跑”题等情况，本文提出教育“十法”，根除职工安全思想“顽疾”。