工会是企业文化建设的实践者与推动者

企业文化建设,对于企业来说是一项具有深远意义,艰巨而复杂的系统工程,是企业各个方面的共同任务和长远战略。所以它应该由企业党政组织负责任,建立在党委领导下,党政工团齐心协力、齐抓共管的工作体系和企业环境。企业的党政工团组织在企业文化建设中都有各自的特点和优势,也扮演着不同的重要角色。工会作为企业中的重要组织之一,成员遍布企业各个层面。所以,工会在企业文化建设中的地位、职责与使命都格外重要,它与企业的兴衰有着至关重要的关系。

拓展文化阵地 助推机关建设

按照全面从严治党、全力加强机关党建的工作要求,近年来,机关党委组织开展＂1＋N联动＂承办制共建活动,丰富机关职工文化生活,全力推进机关文化建设,努力提升机关服务职工群众、服务企业发展水平。

运用“1+N联动模式” 提升机关党建工作质量的探索与实践

习近平总书记在机关党的建设工作会议上指出,'机关党建工作必须适应新形势新任务的需要,走在党的基层组织建设的前头'。近年来,为贯彻落实全面从严治党要求,加强和改进新形势下机关党的建设,严格落实党建工作制度,提高党建工作质量,促进机关在全局工作中走在前、作表率,充分发挥统筹、引领、带动、保障作用,公司机关党建工作积极创新,坚持'向先进水平挑战、向最高标准看齐'的工作理念,认真履行《上海石化加强机关党建工作实施办法》,运用“1+N 联动模式”,不断提升机关党建工作质量,促进机关在公司生产经营、改革发展稳定中充分发挥协调、监督、服务、保障作用。