我国劳动力总供求模型的构建与实证分析

本文通过构建我国劳动力总供求模型和实证分析,提出了劳动力总供求均衡的条件,揭示了我国劳动力将由供大于求,逐步转变为供小于求的演变过程和趋势,这种演变是长期的人口生育紧缩政策导致劳动力总供给逐步减少、资本密集型产业逐步替代劳动密集型产业等因素综合作用的结果。未来劳动力需求应转向用人力资本、劳动力素质替代劳动力数量。

财经院校“会计情商”培养研究——以湖南商学院财会专业为例

随着互联网和大数据经济飞速发展,行业竞争越来越激烈,"情商"一词越来越被重视。在高等会计教育中,如果"会计情商"教育渗透得当,对提高财会专业学生的综合素质有重要影响。文章以湖南商学院为例,分析目前财会专业学生的"会计情商"培养现状,并结合"升大"要求针对性地提出培养路径。

湖南高校财会专业“会计情商”教育现状与策略研究

随着互联网和大数据经济飞速发展,行业竞争、经济事项与会计关系处理日趋复杂,个人“情商”能力作用将进一步凸显。为适应未来战略管理会计人才需要,高校财会专业既要着力培养学生综合素质与专业技能,又要注重提高学生“会计情商”能力。文章以湖南省高校财会专业为例,对当前“会计情商”教育现状实施调查,结合“双一流”大学建设要求,针对性地提出“会计情商”教育之策略。