地市公司电网调控人员职业发展管理创新与实践

随着电网的不断发展及运行管控要求的提高,供电企业迫切需要更多复合型人才参与电网运行及管理工作。为此,长沙供电公司优化原有调控运行模式,通过搭建调控人员职业发展体系,推进调度、监控融合的调控一体化管理模式,拓宽了调控人员成才通道。经过不懈努力,该公司培养了大量的一专多能复合型人才,有效提升了整个调控专业乃至运行专业的电网管理水平与人力资源利用率。