跨文化融合传播助力企业稳健“走出去”

华能澜沧江水电股份有限公司(以下简称公司)以国家“一带一路”倡议为契机,秉承华能“三色”使命,聚焦华能“一体两翼”战略部署,树立创新理念、培育创新精神、构建创新模式,着力加强国际传播能力建设,创新构建“一个平台、四种渠道、四个故事、两条路径”的跨文化融合传播体系,着力加强国际传播能力建设,不断提升软实力优势和海外品牌影响力,为推动中企“走出去”和培育具有全球竞争力的世界一流企业创造良好外部环境。

云南藏区新筹备水电厂员工融入度提升——以华能澜沧江公司乌弄龙·里底电厂为例

乌弄龙·里底水电厂成立于2016年12月21日,电厂地处云南省迪庆藏族州维西县巴迪乡境内,且为边疆少数民族聚居区。距离维西县城125km,距离德钦县城100km,距离丽江市350km,距离昆明市710km,远离市区,交通不便。电厂按照"一厂三站"管理模式,分别负责乌弄龙水电站、里底水电站及托巴开关站的生产运营工作,其中:乌弄龙电站为澜沧江上游水电规划7个梯级电站中的第2个电站,装机容量99万kW。里底电站为澜沧江上游水电规划7个梯级电站中的第3个电站,装机容量42万kW。年内三站均将投入生产运营。

初识小湾

我突然就被眼前的这一条江震撼了。说突然,是因为我在大理这个秀美得让人无比眷恋的地方生活了这么多年,竟不知晓,原来还有一条如此波澜壮阔的国际河流,就这样桀骜不驯地流淌在距我们很近的地方。

为央企“走出去”做好跨文化融合传播

做好跨文化融合传播是加强国际传播能力建设的必然趋势。华能澜沧江公司以国家“一带一路”倡议为契机,在柬埔寨桑河二级水电站的建设运营管理过程中,积极创新构建跨文化融合传播体系,为推动央企“走出去”创造良好舆论环境。

每见沧江总动情

每个人都有自己的人生轨迹,就像每条河流都有它的流向一样。我心怀庆幸,自从我的人生轨迹与一条河流紧密关联、交织相融后,我的世界由此色彩斑斓,情怀也变得坦荡悠远。这条河流就是澜沧江。一1999年7月,我与澜沧江初次"邂逅"。那是我大学毕业进入大理州电视台工作后的第一次外出采访,目的地就是澜沧江支流黑漣江上的徐村电站。

浅谈如何提升水电企业新员工的融入感

水电企业在强化新员工职业精神素养的同时,还应结合周边民族特性、地域特点、区位特征,采取价值引导、人才激励、人文关怀、行为规范等有力措施,将企业文化融入日常管理,整合员工的思想、心理、行为和价值取向。