高职院校大学生职业生涯规划对策思考

职业生涯规划教育利于大学生职业定向、增强其就业能力，适应社会和时代发展需要。当前高职院校大学生职业生涯规划，无论学生、亦或学校、社会企业普遍存在认知模糊、队伍不整、实践不强、指导不力、联系不紧的问题。基于此，高职院校应以就业为导向，强化大学生职业生涯规划，通过精准定位，科学指导，创新大学生职业生涯规划路径选择。

高职院校学生思想政治工作创新

结合河北建材学院的学生思想现状及特征进行阐述,根据高职学生思想政治观念和价值取向的特殊性进行理想信念、人文素质、职业道德、艰苦创业等教育。

浅析高校人力资源管理中将人事档案和业绩档案整合管理的可行性研究

高校的可持续发展离不开一支高素质的师资队伍,充分开发和合理配置高校人力资源是新形式下各高校人事工作的核心任务。人事档案是人事管理的重要依据之一,目前,我国现有人事档案管理材料多数是体现个人在过去政治面貌、学历学位、身份、职称、考核等侧重体现结果性认定的材料,对于动态化的履职经历、业务能力、专业技术能力、工作业绩等记录不足,难以满足现代化人力资源管理的需要,因此人事档案管理中注入业绩档案有深远意义。文章通过调研和档案管理过程中发现的当前人事档案管理中的案例分析,提出将业绩档案融入人事档案的重要性,进而探讨进行整合管理的可行性。

税收筹划的基本特征与作用

随着市场经济的发展，企业税收筹划成为人们讨论的热门话题。现代企业要在激烈的竞争中立于不败之地，追求经济利益最大化的目标实现，就要求企业最大化降低成本和税收负担。纳税人有权利在遵守国家税法的前提下．通过税收筹划减轻自身税收负担。

浅析信息化时代档案管理工作的角色定位

随着社会的发展,信息化时代的来临,档案管理工作在我们的生活中占据重要地位,而档案管理工作的角色定位,影 响着档案管理工作的良好开展。但是有很多人对档案管理工作缺乏认同,因此档案管理工作人员要不断突破角色定位,赢得社会 对档案工作者的认同,促进档案管理事业的发展。文从当今时代档案管理工作的重要性出发,提出一些档案管理工作的角色定位 措施,以供参考。

教育管理法制化研究

随着依法治国的深入,人们的权利意识日渐增强。在这种情况下,主动选择并努力实现教育法治化应是适时的明智选择。而教育法制化的当务之急就是要理顺学校与学生之间的法律关系,确立学校权力与学生权利的理性化制度。

浅谈如何做好档案收集管理工作

档案收集管理一直以来都是我国各行各业最为重视的工作,致力于高效档案收集管理,能够巧妙的对一些信息进行保存。随着我国经济发展,信息技术在各行各业风生水起并受到了广泛运用。信息时代的到来也使得档案收集管理的方式和手段都顺应潮流,发生着巨大的变化。那么如何去适应时代对于档案收集管理所提出的新要求,符合信息量大、共享性高且方便快捷的特点,本文立足于档案收集管理,浅谈了怎样对档案收集管理工作进行有效开展,这在一定程度上是意义非凡的。

竞争对手会计分析

一、竞争对手分析的基本内容 竞争对手分析是企业在制定和实施战略目标过程中，对同行业、同类型企业（即主要竞争者）的经营方针、方式方法、经营目标、经营战略，诸如产品生产种类、数量、性能、质量、价格、售后跟踪服务、市场占有率及环境审视信息等各种因素进行分析，

高职院校创业孵化示范园建设研究

近几年来,在高职院校为大学生建设了创业孵化基地,本文主要提出了院校创业孵化示范园建设过程中没有目标,缺乏创业资源等问题,对高职院校创业孵化示范园建设实现的价值进行了研究探讨,得出这种方式能有效鼓励大学生发展,明确创业目标,培养学生团体的价值观使学生对创业有热情,丰富创业形式,帮助大学生完成创业梦想。

高校辅导员队伍建设存在的问题及对策

辅导员是高校学生思想政治教育工作的主力军,高校辅导员队伍的定位与建设是高校开展好学生工作的基础。在新世纪高校扩招致使学生人数成倍增加、思想政治工作日益复杂的情况下,加强高校辅导员队伍建设的研究,对于进一步做好学生工作和促进学校健康发展具有重要的意义。本文结合高校辅导员队伍建设中存在的问题,旨在对高校辅导员队伍建设提出合理的建议及意见。