公立医院实施国家基本药物制度的可行性分析

在新医改的进程中,国家基本药物制度已在基层医疗卫生机构得到了很好的应用,而在公立医院改革过程中,国家基本药物制度的实施是否应该同步实施成为一个普遍关注的问题。文章通过对公立医院实施国家基本药物制度可行性的分析,阐明公立医院在改革的过程中应该切实推进国家基本药物制度,并提出了相应的制度保障措施。

一次性条形码手腕带在入职体检中的应用

入职体检既是对员工身心健康状况的全面了解，也是单位人力资源可持续发展的保证。而就业招录的竞争激烈，就要求体检必须提供公平、公正、客观的结果。然而随着现代科学科技的发展以及就业招录的激烈竞争，体检过程中出现的人为作弊、人为干扰等因素对体检结果的公平性、公正性、客观性提出了挑战。为加强就业招录体检的管理，确保各项体检指标的真实性与客观性，我院体检中心从2011年10月开始将附有条形码的一次性手腕带（下称手腕带）运用于就业招录体检中，暂未发生一起违规，介绍如下。

医院财务内控机制健全与公立医院公益性研究

新《医院财务制度》对当代医院的财务管理提供了与时俱进的制度保障。而公立医院能否实现其公益性,很大程度取决于医院内部对财务的管理,只有医院拥有雄厚的实力,才能稳定健康持续发展,才能提供质优价廉的医疗卫生服务。通过对医院财务内部控制机制的研究,提出了保证公立医院公益性的相关措施对策。