关于基层事业单位人力资源管理中激励机制的运用

现阶段我国整体创新发展速度逐步加快,非常关注基层事业单位具体开展的各项管理工作,尤其是人力资源管理的具体情况备受关注。不仅要实现提质增效目标,也要保证各个岗位的工作人员具备较强积极性,为后续推动基层事业单位稳定发展创造条件。为了进一步提高人力资源管理效果,基层事业单位将激励机制应用其中,打破原本管理模式的束缚,提高管理创新性和有效性,并在优化人力资源管理体系的基础上让工作人员积极承担职责,避免发生工作效率低和质量差的情况。本文将激励机制的内容及遵循原则作为切入点,结合基层事业单位人力资源管理过程中需要处理的问题展开阐述,针对如何在人力资源管理工作中高效运用激励机制进行全面探讨。

电感耦合等离子体发射光谱法测定镧热火法回收料中15种稀土元素含量

利用电镜能谱法(EDS)确定稀土回收料元素组成,结合EDS结果消解样品,电感耦合等离子体发射光谱法(ICP-OES)测定样品中15种稀土元素。结果显示:15种稀土元素工作曲线线性关系相关系数大于0.9995。稀土元素测定值的精密度小于5.0%,测定下限(ω)小于0.11%,并进行回收率试验,回收率在95%~105%之间。测试结果与X射线荧光光谱法(XRF)进行比对,两种方法所得结果基本一致。

介绍两种鉴定白色念珠菌的方法

应用含０．０１％阿尼林蓝ＷＳ染料的ＹＭ固体培基（ＹＭＡＢ）和以对－硝基苯酚－Ｎ－乙酰－β－Ｄ－氨基半乳糖苷（ＮＧＬ）为底物鉴定白色念珠菌（白念菌），同时进行芽管试验。生长于ＹＭＡＢ上的白念菌温育１２～１８小时后在伍德灯下可观察到黄绿色荧光。ＮＧＬ酶法温育９０分钟后，白念菌酶类可分解底物呈现明显黄色。两种方法均正确鉴定了５５例白念菌中的５４例（９８．２％）。阿尼林蓝法中，１株类星形念珠菌也出现荧光，特异性９２．８％，敏感性及预示值均高于芽管法。ＮＧＬ酶法中，７株近平滑念珠菌呈阳性，特异性５０％，但反应快速。将两种方法并用，可使正确鉴定率达１００％，且两种方法简便、价廉，易于推广。