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提出和建立党政干部队伍进出机制的基本依据和时代要求
1
作者
龚詠程
《社会科学家》
CSSCI
2006年第6期156-158,共3页
毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和改革开放的实践要求是提出和建立党政干部队伍进出机制的基本依据;能上不能下,能进不能出是目前党政干部队伍建设中存在的主要问题;公选和竞岗是我们建立健全党政干部队伍进出机制中最需要...
毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和改革开放的实践要求是提出和建立党政干部队伍进出机制的基本依据;能上不能下,能进不能出是目前党政干部队伍建设中存在的主要问题;公选和竞岗是我们建立健全党政干部队伍进出机制中最需要的精神,把这个精神引进了干部人事制度,也就带来了我们干部人事制度上的革命。
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关键词
党政干部队伍
进出机制
公推公选
公开选拔
竞争上岗
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职称材料
题名
提出和建立党政干部队伍进出机制的基本依据和时代要求
1
作者
龚詠程
机构
中共无锡市委组织部
出处
《社会科学家》
CSSCI
2006年第6期156-158,共3页
文摘
毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和改革开放的实践要求是提出和建立党政干部队伍进出机制的基本依据;能上不能下,能进不能出是目前党政干部队伍建设中存在的主要问题;公选和竞岗是我们建立健全党政干部队伍进出机制中最需要的精神,把这个精神引进了干部人事制度,也就带来了我们干部人事制度上的革命。
关键词
党政干部队伍
进出机制
公推公选
公开选拔
竞争上岗
分类号
D26 [政治法律—中共党史]
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作者
出处
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1
提出和建立党政干部队伍进出机制的基本依据和时代要求
龚詠程
《社会科学家》
CSSCI
2006
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