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关注“裁员时代”的幸存者
1
作者
Shimon Dolan
adnane belout
+1 位作者
David B.Balkin
管锡诚
《商学院》
2004年第2期50-52,共3页
上个世纪90年代,裁员几乎已经成为了一个全球性的普遍现象。广泛的裁员对就业市场、企业和整体经济发展都产生了至关重要的影响,以至于有的学者称90年代为”裁员时代”。尽管多数经历过裁员噩梦的就业者已经恢复了信心并开始了新的工...
上个世纪90年代,裁员几乎已经成为了一个全球性的普遍现象。广泛的裁员对就业市场、企业和整体经济发展都产生了至关重要的影响,以至于有的学者称90年代为”裁员时代”。尽管多数经历过裁员噩梦的就业者已经恢复了信心并开始了新的工作,但是曾经被解雇的经历对他们来说的确是一次沉重的打击。与之相类似的是,裁员对企业保留下来的员工也会产生重大影响,这被称为”幸存者综合症”。
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关键词
裁员问题
企业
员工
人事管理
人力资源发展规划
CN公司
HQ公司
PW公司
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题名
关注“裁员时代”的幸存者
1
作者
Shimon Dolan
adnane belout
David B.Balkin
管锡诚
出处
《商学院》
2004年第2期50-52,共3页
文摘
上个世纪90年代,裁员几乎已经成为了一个全球性的普遍现象。广泛的裁员对就业市场、企业和整体经济发展都产生了至关重要的影响,以至于有的学者称90年代为”裁员时代”。尽管多数经历过裁员噩梦的就业者已经恢复了信心并开始了新的工作,但是曾经被解雇的经历对他们来说的确是一次沉重的打击。与之相类似的是,裁员对企业保留下来的员工也会产生重大影响,这被称为”幸存者综合症”。
关键词
裁员问题
企业
员工
人事管理
人力资源发展规划
CN公司
HQ公司
PW公司
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
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作者
出处
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1
关注“裁员时代”的幸存者
Shimon Dolan
adnane belout
David B.Balkin
管锡诚
《商学院》
2004
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