领导人才部署 创造最大价值

领导力部署事关重大 那些能系统地，一贯地把合适的领导放在合适职位上的公司．它们的业绩远远优于其它的公司。首席执行官必须认识到．对业绩出众的经理人的部署问题事关重大，并应积极采取相应行动。全球领先的战略咨询公司贝恩的调查表明：希望提升领导团队才能的首席执行官必须接受三大理念：

把领导放在合适职位上

保证企业决策质量的前提就是要“把合适的工作交给合适的人”,领导力部署为如何为合适的工作确定合适的领导者提供了有效的指引。