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国有企业跨国并购过程中的文化整合
被引量:
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作者
刘怫翔
李海龙
+1 位作者
barinova s.a.
刘宇
《中国集体经济》
2017年第34期29-30,共2页
影响跨国并购目标的因素可分为宏观层面、中观层面和微观层面。国有企业在跨国并购过程中往往产生文化冲突。确定企业文化整合模式要充分考虑企业文化的差异程度、企业本土化程度和民族文化差异化程度。企业跨国并购过程中要注重帮助员...
影响跨国并购目标的因素可分为宏观层面、中观层面和微观层面。国有企业在跨国并购过程中往往产生文化冲突。确定企业文化整合模式要充分考虑企业文化的差异程度、企业本土化程度和民族文化差异化程度。企业跨国并购过程中要注重帮助员工建立新的心理契约。
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关键词
国有企业
跨国企业并购
文化的冲突
文化的整合
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职称材料
题名
国有企业跨国并购过程中的文化整合
被引量:
1
1
作者
刘怫翔
李海龙
barinova s.a.
刘宇
机构
沈阳大学工商管理学院
出处
《中国集体经济》
2017年第34期29-30,共2页
文摘
影响跨国并购目标的因素可分为宏观层面、中观层面和微观层面。国有企业在跨国并购过程中往往产生文化冲突。确定企业文化整合模式要充分考虑企业文化的差异程度、企业本土化程度和民族文化差异化程度。企业跨国并购过程中要注重帮助员工建立新的心理契约。
关键词
国有企业
跨国企业并购
文化的冲突
文化的整合
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
国有企业跨国并购过程中的文化整合
刘怫翔
李海龙
barinova s.a.
刘宇
《中国集体经济》
2017
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