女性高管地位大倒退

预测显示,最早要到2055年,女性高管才有可能在C级高管层与男性实现平等。2021年,沃博联(Walgreens Boots Alliance Inc.)任命罗莎琳德·布鲁尔(Rosalind Brewer)为首席执行官,美国企业界额手称庆,认为这一任命标志着女性地位在商界得到了巨大改善。

来抢工作的AI还想帮雇主裁员

有观点认为,我们正逐渐走向一个人类由机器人主宰的反乌托邦未来。人工智能(AI)已经渗透到人力资源管理流程的多个环节,从招聘、入职到培训、考评。不难想到,在科技业这样一个注重效率的行业,旨在简化决策流程的工具已开始用于裁员。这方面的条件已经成熟:再就业咨询公司Challenger,Gray&Christmas的数据显示,1月科技行业裁员近4.2万人,是该行业有记录以来的次高水平。

利润至上成为新风尚 越来越多CFO晋升CEO

在世界动荡不安之际,CFO们被视为沉稳、能够规避风险的领导者.铜矿商Freeport-McMoRan Inc.在疫情期间采取的策略被一位分析师称作是“极端紧缩”,其首席财务官(CFO)凯瑟琳·夸克(Kathleen Quirk)帮助公司将资本支出缩减了近30%。在杜邦(DuPont),CFO洛里·科吉(Lori Koch)被董事会委以重任,要重新赢得投资者信任,并“重建运营纪律”。