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Evidence for Incremental Validity of Proactive Personality in Predicting Task Performance
被引量：
1
1
作者
bharati b. belwalkar
Jerome J. To
b
acyk
《Psychology Research》
2016年第11期631-639,共9页
关键词
工作绩效
预测能力
人格
证据
增量
环境变化
研究人员
职业生涯
下载PDF
职称材料
题名
Evidence for Incremental Validity of Proactive Personality in Predicting Task Performance
被引量：
1
1
作者
bharati b. belwalkar
Jerome J. To
b
acyk
机构
Louisiana Tech University
出处
《Psychology Research》
2016年第11期631-639,共9页
关键词
工作绩效
预测能力
人格
证据
增量
环境变化
研究人员
职业生涯
Keywords
proactive personality, task performance, incremental validity, organization, conscientiousness, socialdesirability, work experience
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
P532 [天文地球—古生物学与地层学]
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作者
出处
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1
Evidence for Incremental Validity of Proactive Personality in Predicting Task Performance
bharati b. belwalkar
Jerome J. To
b
acyk
《Psychology Research》
2016
1
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