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“私人定制”高管薪酬
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作者 Seymour Burchman blair jones 《董事会》 2014年第4期84-85,共2页
最好的公司绝不会让薪酬成为被诟病的话题。要给崭露头角的人传达这样一个信号:“你与众不同,所以我们给你尽可能高的奖励。”
关键词 高管薪酬 定制 私人 公司
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