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陈冯富珍当选世卫总干事
1
作者
brenda wilson
何如友
《疯狂英语(初中天地)》
北大核心
2007年第2期46-47,共2页
作为首位担任联合国世界卫生组织总干事的中国人,陈冯富珍的当选彰显了中国外交实力的提升。这是香港人的骄傲,更是中国人的骄傲。让我们重温一下这激动人心的难忘一刻吧!
关键词
陈冯富珍
世界卫生组织
中国人
总干事
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职称材料
发展下一代领导者:跨国公司动作迟缓
2
作者
brenda wilson
《董事会》
2010年第2期74-76,共3页
构建领导力发展阶梯对所有企业而言都是一种竞争上的必要之举。然而,调查显示。
关键词
跨国公司
领导者
动作
个人发展计划
领导力
企业
下载PDF
职称材料
职业生涯共赢模式
3
作者
brenda wilson
《商学院》
2006年第12期59-61,共3页
明智的企业已经开始重新考虑职业生涯的管理,希望它可以成为一个工具,帮助明确和制定一个具吸引力的员工价值观——减少员工流失率。增加员工参与度,不过,这并非是企业应当把职业生涯管理当做关键工具的唯一理由,尤其是在中国,发...
明智的企业已经开始重新考虑职业生涯的管理,希望它可以成为一个工具,帮助明确和制定一个具吸引力的员工价值观——减少员工流失率。增加员工参与度,不过,这并非是企业应当把职业生涯管理当做关键工具的唯一理由,尤其是在中国,发展职业生涯管理的框架有助于企业在那些员工最难以招募或保留的职能领域,如营销.销售、工程和研发等,塑造其内部的卓越品质。
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关键词
职业生涯管理
员工流失率
共赢
员工价值观
员工参与度
企业
吸引力
工具
原文传递
构建领导能力补给线:从哪里开始
4
作者
brenda wilson
《中国企业家》
2006年第18期94-96,共3页
构建领导能力补给线对所有企业而言都是一种竞争上的必要之举。如果得到成功执行。
关键词
领导能力
竞争优势
企业
原文传递
题名
陈冯富珍当选世卫总干事
1
作者
brenda wilson
何如友
出处
《疯狂英语(初中天地)》
北大核心
2007年第2期46-47,共2页
文摘
作为首位担任联合国世界卫生组织总干事的中国人,陈冯富珍的当选彰显了中国外交实力的提升。这是香港人的骄傲,更是中国人的骄傲。让我们重温一下这激动人心的难忘一刻吧!
关键词
陈冯富珍
世界卫生组织
中国人
总干事
分类号
G63 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
发展下一代领导者:跨国公司动作迟缓
2
作者
brenda wilson
机构
美世公司
出处
《董事会》
2010年第2期74-76,共3页
文摘
构建领导力发展阶梯对所有企业而言都是一种竞争上的必要之举。然而,调查显示。
关键词
跨国公司
领导者
动作
个人发展计划
领导力
企业
分类号
F276.7 [经济管理—企业管理]
C933 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
职业生涯共赢模式
3
作者
brenda wilson
机构
美世人力资源咨询公司首席顾问、人力资本劳动力战略大中华地区的负责人
出处
《商学院》
2006年第12期59-61,共3页
文摘
明智的企业已经开始重新考虑职业生涯的管理,希望它可以成为一个工具,帮助明确和制定一个具吸引力的员工价值观——减少员工流失率。增加员工参与度,不过,这并非是企业应当把职业生涯管理当做关键工具的唯一理由,尤其是在中国,发展职业生涯管理的框架有助于企业在那些员工最难以招募或保留的职能领域,如营销.销售、工程和研发等,塑造其内部的卓越品质。
关键词
职业生涯管理
员工流失率
共赢
员工价值观
员工参与度
企业
吸引力
工具
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
构建领导能力补给线:从哪里开始
4
作者
brenda wilson
机构
美世人力资源咨询公司大中华区
出处
《中国企业家》
2006年第18期94-96,共3页
文摘
构建领导能力补给线对所有企业而言都是一种竞争上的必要之举。如果得到成功执行。
关键词
领导能力
竞争优势
企业
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
陈冯富珍当选世卫总干事
brenda wilson
何如友
《疯狂英语(初中天地)》
北大核心
2007
0
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职称材料
2
发展下一代领导者:跨国公司动作迟缓
brenda wilson
《董事会》
2010
0
下载PDF
职称材料
3
职业生涯共赢模式
brenda wilson
《商学院》
2006
0
原文传递
4
构建领导能力补给线:从哪里开始
brenda wilson
《中国企业家》
2006
0
原文传递
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参考文献
引证文献
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