盐胁迫下外源褪黑素和丛枝菌根真菌对月季幼苗生长生理特性的影响

【目的】盐胁迫易导致月季生长发育不良、观赏品质下降,严重影响其在高盐环境或沿海地区室外绿化应用,探究施用外源褪黑素(MT)和接种丛枝菌根真菌(AMF)对其幼苗生长、叶绿素荧光参数以及激素代谢的调控作用,解析它们促进月季适应盐胁迫的生理生化机制,对于增强月季抗盐性,扩大月季应用范围具有重要意义。【方法】以月季品种‘月月红’幼苗为试验材料,采用室内盆栽试验,设置对照(CK)、100 mol/L NaCl胁迫、根际施用MT、根际接种AMF幼套近明球囊霉(Claroideoglomus etunicatum)及其组合等8个处理,考察各处理对月季幼苗生长、叶绿素荧光参数、激素代谢及抗氧化系统的影响。【结果】(1)施用MT可以促进AMF对月季幼苗根系的侵染,提高侵染率、丛枝着生率、泡囊数和侵入点数;(2)月季幼苗株高、茎粗以及生物量等在盐胁迫下显著下降,在MT或AMF处理下均不同程度增加,而AMF+MT处理下株高、茎粗无显著变化,地上部干重、地下部干重分别显著增加24.1%和37.0%;(3)月季幼苗叶绿素含量在盐胁迫下显著下降,叶绿素荧光参数也降低,MT或AMF处理能提高盐胁迫月季幼苗叶绿素含量以及叶绿素荧光参数,AMF+MT处理则使叶绿素总量、叶绿素a/b分别增加46.2%和67.2%,PSⅡ最大光化学效率(F_(v)/F_(m))、潜在活性(F_(v)/F_(o))、实际光化学效率(ΦPSⅡ)、有效光化学量子效率(Fv'/Fm')、光化学淬灭系数(qP)分别增加4.9%、51.0%、175.0%、168.7%和92.5%,而NPQ下降42.7%;(4)在盐胁迫下,月季叶片中玉米素(ZT)、赤霉素(GA)、生长素(IAA)含量下降,而脱落酸(ABA)含量增加,MT或AMF处理有利于盐胁迫下ZT、GA、IAA含量的提高以及ABA含量的下降,AMF+MT处理后ZT、GA、IAA分别增加146.9%、116.9%、35.7%,ABA下降21.1%;(5)在盐胁迫下,抗氧化酶SOD、CAT活性增强,超氧阴离子(O_(2)^(-·))产生速率和H_(2)O_(2)累积大量增加,MT或AMF处理有助于增加抗氧化酶活性并减少O_(2)^(-·)产生速率和H_(2)O_(2)含量,而AMF+MT处理能够进一步激活SOD、CAT活性,降低O_(2)^(-·)产生速率和H_(2)O_(2)累积。【结论】接种AMF、添加MT或者AMF+MT处理均可以提高盐胁迫下月季幼苗叶绿素含量,保护叶绿素荧光系统,维持植物内源激素的平衡,激活SOD、CAT等抗氧化酶活性以及降低脂质过氧化和H_(2)O_(2)累积,以减轻盐胁迫对月季幼苗的伤害,促进月季生长,并以AMF+MT处理增强月季幼苗抗盐性的效果更佳。

基于赛教融合的智能交通课程实践教学研究

结合全国大学生智能汽车竞赛百度智慧交通创意组竞赛项目,设计智能交通课程实践教学内容,从竞赛内容凝练与课程知识点结合的教学案例和实验项目,实现赛教资源融合和赛教一体化实践平台共享。设计的实验教学项目融合了图像处理、数据分析、人工智能、智能车硬件平台等内容,包括数据采集、数据分析、数据集构建,深度学习模型建立与智能车平台部署等实践环节。学生从编写简单程序开始,不断提高,到构建复杂的深度学习模型实现智能车自动巡航控制实验。将竞赛任务具有挑战性和对抗性的特点融入课程教学,吸引学生兴趣,增强学生求知欲,提升学生创新能力和工程实践能力。

功能留胚米乳饮料配方优化及其稳定性研究

以留胚米和脱脂奶粉为主要原料,利用菊粉和低聚果糖开发零添加蔗糖的功能留胚米乳饮料。以感官评价等为指标,采用单因素试验研究米水比、低聚果糖添加量、脱脂乳粉添加量和菊粉添加量对留胚米乳品质的影响,并采用正交试验进一步优化工艺配方。结果表明,最优工艺配方为米水比1∶8(g∶g),脱脂乳粉添加量3.0%(为米乳饮料质量百分比,下同),低聚果糖添加量1.0%,菊粉添加量2.5%,复合稳定剂(卡拉胶∶黄原胶=3∶2)添加量0.1%。在该条件下得到的米乳饮料pH值为5.9,蛋白质含量为0.95%,还原糖含量为3.62%,总糖含量为9.50%,多糖为6.21%,固形物含量为15.00%,黏度为82.67 mPa·s。米乳饮料呈乳白色轻度浑浊液、均一细腻、口感顺滑饱满、酸甜适中,有淡淡的米香味和奶香味。

异紫花前胡内酯对阿尔茨海默病小鼠认知障碍的改善作用及机制研究

【目的】探讨异紫花前胡内酯对阿尔茨海默病(AD)小鼠认知障碍的改善作用及机制。【方法】将50只小鼠随机分为5组,即空白组,模型组,异紫花前胡内酯低、高剂量组及多奈哌齐(阳性药)组,每组10只。连续给药21 d后,除空白组,其他各组小鼠给予腹腔注射东莨菪碱建立AD模型。采用网络药理学构建异紫花前胡内酯治疗AD共同靶点的蛋白质-蛋白质相互作用(PPI)网络,进行基因本体论(GO)及京都基因与基因组百科全书(KEGG)富集分析,提供研究方向。通过Morris水迷宫、旷场试验和新物体识别试验对AD模型小鼠认知功能进行药效评价,Nissl染色法观察海马组织神经元损伤情况,应用试剂盒检测小鼠海马乙酰胆碱(Ach)、乙酰胆碱转移酶(ChAT)、乙酰胆碱酯酶(AChE)、活性氧(ROS)、丙二醛(MDA)、过氧化氢酶(CAT)水平,采用Western Blot法检测海马白细胞介素6(IL-6)、白细胞介素1β(IL-1β)、肿瘤坏死因子α(TNF-α)、核因子E2相关因子2(NRF2)、沉默信息调节因子同源蛋白3(SIRT3)、Kelch样ECH关联蛋白1(KEAP1)、醌氧化还原酶1(NQO1)、血红素加氧酶1(HO-1)的蛋白表达水平。【结果】与模型组比较,异紫花前胡内酯高剂量组小鼠Morris水迷宫试验潜伏期显著缩短,旷场新物体试验进入目标区域时间、旷场中央区域运动距离延长,海马CA1和CA3区神经元数目显著增加,海马ChAT、Ach水平显著升高,AChE水平显著降低,CAT水平显著升高,ROS、MDA水平显著降低,TNF-α表达水平降低,SIRT3、HO-1表达水平升高,KEAP1蛋白表达水平降低,差异均有统计学意义(P<0.05或P<0.01或P<0.001)。【结论】异紫花前胡内酯可有效改善AD小鼠认知障碍,其作用机制可能与激活NRF2/SIRT3信号通路,进而缓解氧化应激水平和神经炎症、修复胆碱能神经元功能有关。

天津市卫生资源配置及公平性分析

目的应用经济学方法对天津市2017—2021年卫生资源要素进行公平性分析,为政府相关规划和决策提供科学依据。方法描述性分析天津卫生资源指标的数据变化趋势。采用卫生经济学中的基尼系数和洛伦兹曲线对天津市卫生资源配置公平性进行分析。结果2017年至2021年,天津市常住人口呈现螺旋式下降趋势,卫生资源配置要素均保持一定的增长率,其中卫生费用增长率最高。卫生资源各要素按人口配置的基尼系数均在0.4以下。按人口部分的公平性优于按地理分布。结论应进一步加快紧密型医联体建设,促进优质资源下沉。提升基层医疗机构人员待遇,统筹兼顾人口和地理面积分布因素,做到卫生资源合理优化配置。

基于内容分析法的医院高素质人才培养因素研究

目的通过中国知网(CNKI)数据库论文统计以及对天津市某医疗机构高素质人才情况的全面调研,探索适合高素质人才成长的策略与方案。方法采用内容分析法统计分析近20年国内学者对于医学人才培养的研究热点,同时对某医疗机构246名高素质人才情况进行调研,综合分析人才培养关键因素。结果人才培养的政策内涵、培养路径、评价体系及人才激励保障机制是众多学者关注的热点领域,目前存在人才培养机制不健全,平台建设尚不完善,青年人才高学历、低科研成果,人才项目存在重评审、轻考核现象以及继续教育或者外出进修支持力度不够。结论医疗机构应健全人才培养机制,积极建立多个医学联盟平台及科研平台,在人才选拔与培养过程中注重能力和绩效原则,优先鼓励学历教育和进修教育。

生物医学领域麻醉学专业论文撤稿特征研究及防治探析

目的:探讨国际期刊撤回生物医学领域麻醉学专业论文的特征与演变趋势,为我国麻醉学领域科研生态的健康发展及科研诚信体系的建设提供支撑依据。方法:通过Retraction Watch数据库收集麻醉学专业论文撤稿数据,全面分析撤稿论文在不同年份、期刊、文章类型、出版商、撤稿原因和所属国别间的变化特征及发展趋势。结果:从1993年11月至今,国际期刊累计撤回麻醉学专业论文778篇,其中研究性论文占绝大多数(89.33%)。撤稿论文分布于53个出版商所发行的155种国际期刊。撤稿原因主要包括来自公司/机构/第三方的调查、作者的不当行为和篡改/捏造数据等学术不端行为。撤稿论文广泛分布于亚洲、欧洲、北美洲、非洲和大洋洲的40个国家。其中,日本位居首位(41.39%,322/778),德国次之(24.68%,192/778),中国位列第三(15.81%,123/778)。结论:生物医学领域麻醉学专业科研失信问题较为突出,应加强科研诚信教育,完善学术评价体系,加大对科研失信行为的处罚力度,强化监管,以提升麻醉学专业的科研质量,推动麻醉学专业科研生态的健康发展。

基于有机更新理论的古城地下空间开发模式与策略研究

城市高质量发展背景下,为改善因现有城市空间格局和功能结构单一造成的古城发展空间不足、配套设施匮乏和环境品质较差等问题,基于有机更新理论分析古城更新的现有模式及不足,归纳古城地下空间特征与需求,结合典型案例梳理古城地下空间交通主导型、商业主导型、基础设施主导型、地上地下空间协同发展型和综合开发型等开发模式。并从尊重城市肌理与文化特色、交通疏导与停车优化、商业与文化设施提升、公共设施升级与市政基础设施地下化等方面总结不同模式下的古城地下空间开发策略,为通过地下空间开发实现古城可持续发展提供理论指导和实践支持,推动古城保护与更新工作取得更好的成效。

军事飞行人员腰椎磁共振检查结果及相关性分析

目的探讨不同年龄、不同机种飞行人员腰椎磁共振成像(magnetic Resonance Imaging,MRI)检查结果及与腰痛和(或)神经根症状之间的关系。方法回顾性分析行腰椎MRI检查的453名飞行人员的临床及影像学资料,并结合年龄、机种等资料进行比较,分析所有飞行人员腰椎间盘膨出和(或)突出与腰痛和(或)神经根症状之间的相关性。结果不同年龄组飞行人员,腰椎间盘膨出和(或)突出发生率差异具有统计学意义(χ^(2)=64.074,P<0.001),41~55岁年龄组发生率高于31~40、20~30年龄组,差异有统计学意义(χ^(2)=12.749、30.570,P均<0.001);歼击机、运输机以及直升机飞行人员之间比较,腰椎间盘膨出和(或)突出发生率差异无统计学意义(χ^(2)=0.056,P=0.972);343个腰椎节段存在椎间盘膨出和(或)突出表现,其中发生在L4~5段及L5~S1段要明显多于L1~4段;腰椎MRI检查正常组与存在腰椎间盘膨出和(或)突出的飞行人员比较,腰痛和(或)神经根症状的发生率差异无统计学意义(χ^(2)=0.966,P=0.326)。结论腰椎MRI结果显示腰椎间盘退变在飞行人员中发生率高,并随着年龄增大检出率增加,不同机种飞行人员发生率相似,腰椎MRI检查可作为飞行人员评估腰痛病情及制定治疗方案使用。

氯氮平治疗精神分裂症对病人糖脂代谢、认知功能及相关因子水平的影响

目的:研究氯氮平治疗精神分裂症病人对糖脂代谢、认知功能及相关因子水平影响。方法:选择入院就诊精神分裂症病人80例纳入研究,随机数字表法分为观察组和对照组,各40例,分别应用氯氮平片及利培酮片进行治疗,分析2组临床疗效,对比病人雌二醇(E2)、泌乳素(PRL)、高密度脂蛋白胆固醇(HDL-C)、低密度脂蛋白胆固醇(LDL-C)、总胆固醇(TC)、三酰甘油(TG)、空腹血糖(FPG),以及认知功能评分。结果:干预后2组一般精神病理症状、阴性症状和阳性症状均显著低于干预前(P<0.01)。干预后2组病人精神分裂症认知功能成套测验量表不同维度分值均较干预前增加(P<0.05~P<0.01),且观察组病人工作记忆、言语学习及问题推理维度评分较对照组均明显升高(P<0.05~P<0.01)。治疗后,除对照组HDL-C外,2组病人血糖及血脂其他各项指标与治疗前比较差异均有统计学意义(P<0.05~P<0.01),且干预后,观察组FPG、TC、TG、LDL-C均高于对照组,HDL-C低于对照组(P<0.01)。治疗后,对照组E2降低,PRL升高(P<0.01),而观察组较治疗前差异无统计学意义(P>0.05);治疗后观察组PRL低于对照组,E2高于对照组(P<0.01)。结论:开展精神分裂症治疗时,应用氯氮平干预,可优化病人认知,对PRL影响较小,但是会产生一定糖脂代谢的影响。

军事训练伤发病危险因素的Meta分析

目的系统评价发生军事训练伤(简称军训伤)的主要危险因素,探寻军训伤的病因,为防治决策提供有效依据,提高军事战斗力。方法计算机检索(建库至2022年10月)The Cochrane Library、PubMed、EMBASE、Web of Science、ClinicalTrails、CBM、CNKI、CQVIP、Wanfangdata、Chinese Clinical Trial Registry数据库及临床试验注册中心,对文献进行方法学质量评价。采用STATA 14、STATA 16、RevMan 5.3软件进行Meta分析,得出军训伤发病的主要危险因素。结果共纳入12篇病例对照研究。暴露组为军训伤伤员,非暴露组为相匹配的非伤员。Meta分析结果显示:军训伤发病的相关因素为体育运动、负面心理、疼痛损伤史、军事体能弱,其OR值(95%CI)分别为0.69(0.56,0.85)、2.78(1.95,3.96)、2.17(1.63,2.90)、2.11(1.56,2.87),差异均具有统计学意义(P<0.05)。局限性:限于原始研究较少,相关结局变量如体质指数(BMI)、教育水平、扁平足等未能合并效应量。结论体育运动是军训伤发病的保护因素,负面心理、疼痛损伤史、军事体能弱是其危险因素。

职称申报中医务人员科研能力的影响因素分析

目的对天津市胸科医院近3年职称申报中医务人员科研能力得分进行调查,并对其影响因素进行分析。方法对天津市胸科医院2020年1月—2023年6月参与职称申报的391名医务人员进行抽样式问卷调查,调查内容包括基本资料、科研能力得分情况,分析其科研能力得分影响因素。结果本次共发出调查问卷391份,收回问卷382份,回收有效率为95.9%。文化程度、职业类别、职称、科研工作态度、参加培训或外出学习次数对科研能力水平有明显影响,差异有统计学意义(t=55.278、38.691、15.251、22.364、23.684,P<0.001)。多元线性回归分析结果显示,职称申报医务人员科研能力得分受文化程度、职业类别、申报职称、科研工作态度、参加培训或外出学习次数影响(P<0.05)。结论职称申报中医务人员科研能力水平及科研诚信认知情况受诸多因素影响。医疗机构应根据情况出台或调整相关政策,提高医务人员科研能力及科研诚信认知水平。

G107武汉市东西湖段快速化改造总体方案设计

针对现状G107建设标准低、通行效率低、交通事故频发等问题,研究G107武汉市东西湖段快速化改造总体方案。基于道路功能定位、服务对象、技术标准,结合规划条件、建设条件及交通量预测分析,研究确定快速路总体方案。重点阐述了互通立交及一沟两路交叉口等关键性节点方案。

论李清照《声声慢・寻寻觅觅》在明清的唱和接受

《声声慢·寻寻觅觅》是李清照最具代表性的词作之一,受到文化氛围的影响,《声声慢》在不同时代的境遇截然不同。明清时期,李清照《声声慢》的独创性和典范性受到唱和者的关注,他们乐此不疲地塑造着闺阁女性形象,在意象选择上与李清照保持一定的相似性,在句式结构上接受、模仿着《声声慢》独具巧思的名句,并加入对《声声慢》的再创造,表达着具有独特个性的声音。这一理解、接受与再创造的过程正是李清照《声声慢》经典化过程中的重要一环。

上跨既有铁路钢桁梁桥顶推设计与施工分析

桥梁上跨现有重要道路或铁路的施工中,为满足现有道路或铁路的保通需求,多采用顶推施工方法。文章以北滨河西延段工程上跨兰州枢纽铁路钢桁梁桥为工程背景,介绍60 m跨径简支钢桁梁桥顶推设计与施工的过程,供类似桥梁设计与施工参考。对钢桁梁主梁及临时结构钢导梁的结构设计进行阐述,并结合顶推施工方案和施工流程,采用软件MIDAS CIVIL建立空间有限元整体模型,分析顶推施工过程各工况下钢桁梁和钢导梁的结构受力,以确保主梁结构及顶推施工过程安全可靠。

Sox9在温度依赖型性别决定中的功能初探

在一些爬行动物中,个体的性别完全取决于胚胎发育过程中的环境温度,称之为温度依赖型性别决定(temperaturedependent sex determination,TSD).TSD的分子机制长期是个谜,特别是调控早期性腺分化的分子基础仍不清楚.本文通过表达分析和基因敲低手段研究了Sox9基因在红耳龟雄性性腺分化中的生物学功能,为TSD动物的性别决定和性腺发育的分子机制的研究奠定了基础.qRT-PCR显示,从性腺分化前的17期起,Sox9呈现产雄温度(male-producing temperature,MPT)性腺特异性高表达,而在产雌温度(female-producing temperature,FPT)性腺中表达水平极低.免疫组化进一步证实了SOX9蛋白的MPT特异性表达趋势,其定位于Sertoli前体细胞核中.温度置换实验显示,与MPT性腺相比,MPT→FPT性腺中(16期置换)的Sox9表达量从17期起就显著降低,表明Sox9能快速响应温度变化.同时MPT性腺经过雌激素处理后,Sox9表达量亦快速下调.功能缺失研究显示,经过Sox9-RNAi处理后,90.9%(20/22)的MPT性腺结构明显雌性化,皮质区高度发育,髓质区退化,揭示Sox9的敲低能导致雄性向雌性性逆转.上述研究表明,Sox9是红耳龟早期睾丸分化的关键调控因子,参与TSD的雄性分化通路.

急性心肌梗死的多位一体的健康宣教体系

本研究依托心血管病专家库,组建以胸痛专家为主体,涵盖临床医师、研究员、护理人员、医院管理人员的急性心肌梗死健康宣教团队,充分发挥胸痛中心医院“专病”“急救”特点,制订“由点及面,两个重点”策略,构建多位一体的急性心肌梗死健康宣教体系。本体系实施可提高重点人群急性心肌梗死防治知识知晓率,并过渡到向全人群普及,可提升基层医疗机构急性心肌梗死防控与诊疗能力,以社区为基本单位,共享优质医疗资源;有利于建立规范的宣教培训机制,提高居民疾病预警意识和就医依从性。

面向农业规划相关专业的GIS课程教学改革与优化研究

目前高校农业规划相关专业的地理信息系统(GIS)课程中存在教学目标不明确、教学体系不完善和考核机制不全面等问题。以深度融合农业规划为课程改革目标,从重构基础知识框架、完善课程教学内容、创新课程教学方法、拓展实践设计应用、强化师资队伍建设和调整课程考核机制六个方面实现GIS课程改革与教学优化,构建“理论实践科研理论”的循环式教学模式,可以提高农业规划相关专业GIS课程的教学质量和效果,培养优秀的复合型农业规划相关专业人才。

信息化情境下公立医院人力资源管理模式的实用性探讨

信息化理念与技术应用于日常人力资源管理对医院可持续发展具有重要战略意义。线上招聘形式的普及很大程度上提高了招聘成效。通过微信平台可开展标准化电子简历投递、线上面试,节约招聘成本、提高效率。人力资源信息化系统的开发与应用,可帮助医院实现由传统人事管理向现代化、标准化、科学化人力资源管理的有效转化。

天津某公立医院卫生高级职称晋升评价方案的建立与实施效果

天津某公立医院建立实施职称评价体系旨在激励人才创新活力和科学客观评价卫生专业技术人才,进而可提升职称晋升管理工作的科学性、实用性、创新性,增强卫生人才可持续发展的前进动力。通过咨询专家、文献检索、同行调研、比照上级职称评审委员会评审模式等方式制定卫生技术系列职称评审评价方案。运用卫生高级职称晋升评价方案前后数据对比发现:晋升高级职称人数逐年增长且年龄跨度有所增加,卫生人才提升自身业务积极性被广泛调动,部分学科人才结构缺失情况得到缓解,科研立项大幅增加,研究生导师数量激增,同时促进了多个人才培养项目的申立,相对于以往职称晋升无科学评价体系、唯论文科研论、论资排辈、人才流失及晋升遇冷等情况发生了质的改变,为探讨下一步卫生技术系列职称评审工作改革的可行方向提供了借鉴。