British Journal of General Practice论文摘要汇编——英格兰全科医生就业的地区差异:一项比较分析研究

背景近年来,英国卫生政策制定者通过引入政策措施,支持背景更广泛的医学从业者提供更多的医疗保健服务,以应对全科医生的短缺问题。目的分析引入政策影响从业者类型部署及英格兰初级保健工作者的组成。设计与场所本研究对英格兰全科诊所向NHS Digital报告的劳动力数据进行比较分析。方法从2019年6月的NHS Digital报告的劳动力数据中摘录实践层面的数据进行统计报告。英格兰健康教育协会(HEE)负责培训和提高医疗保健人员的技能,这满足了每个地区的需求,因此本研究分析比较了英格兰13个HEE地区的平均劳动力组成。结果在HEE地区,以每个工作人员的全时当量表示的劳动力参与情况显示出地区差异。在以每千名患者的平均全时当量表示劳动力参与情况时,差异仍然存在。尽管政策发生了改变,但大多数初级保健工作者还是长期担任初级保健提供者,只有一小部分工作者担任新类型的医学从业者,例如药剂师、辅助医务人员、物理治疗师和医师助理。结论本研究提供了比以往更详细完整的英格兰初级保健劳动力数据分析报告。在描述劳动力组成的同时,本研究为将来引入初级保健网络之前,针对不断变化的初级保健从业者部署问题进行的比较分析以及评估与这些变化相关的结果和成本奠定了基础。