推进公司变革

改革一个组织需要有表达清晰的期望目标，还要有能够产生活力的新创意的能力。在某一时刻，大型组织总要直接面对进行根本性变革的要求、决定进行变革可能是由各种不同的情况促成的。

推进公司变革(下)

领导者必须确定需要调整的关键角色,以支持改革目标。此外,他们还必须挑选执行改革的团队,以便在公司的所有层面上推动改革。至关重要的是,他们需要达成共识。