IBM的人力资源“战略和战术”

适逢IBM庆祝自己的公司成立100周年，许多观察家都注意到IBM的一些战略转变。但IBM最大的变革不在于产品，而在于企业文化。在过去的10年半里，IBM重新调整了自己的人力资源战略和战术，目的在于摆脱过往的模式．寻求适合21世纪的做法。甚至采取了一些不合常规的做法。