期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
2
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
全球最佳品牌
被引量:
1
1
作者
戴维·基利(David
Kiley)
+10 位作者
本·埃尔金(Ben
Elgin)
迈克尔·阿思特(Michael
Arndt)
罗杰·克罗克特(Roger
crockett)
凯里·卡佩尔(Kerry
Capell)
冼扉枨(Moon
Ihlwan)
夏芳(译)
《商业周刊(中文版)》
2006年第9期32-32,34-36,共4页
且看《商业周刊》与Interbrand 公司排定的100强如何利用品牌来拓展市场。
关键词
品牌
拓展市场
公司
原文传递
宝洁如何锻造英才
2
作者
罗杰·克罗克特(Roger
O
+1 位作者
crockett)
夏芳(译)
《商业周刊(中文版)》
2009年第6期28-28,共1页
很少有企业会像宝洁那样花费大量的时间培育自己的员工队伍。今年,这家消费品公司预计将收到40万份初级管理职位的申请。宝洁公司只录用最有可能契合其企业文化的申请者,录用率不超过5‰。宝沽公司首席运营官罗伯特·麦克唐纳说...
很少有企业会像宝洁那样花费大量的时间培育自己的员工队伍。今年,这家消费品公司预计将收到40万份初级管理职位的申请。宝洁公司只录用最有可能契合其企业文化的申请者,录用率不超过5‰。宝沽公司首席运营官罗伯特·麦克唐纳说:“实际上,我们只聘用有价值的人,如果你没有锐意进取的精神,这家公司就不适合你。”
展开更多
关键词
宝洁公司
英才
锻造
企业文化
首席运营官
员工队伍
管理职位
麦克唐纳
原文传递
题名
全球最佳品牌
被引量:
1
1
作者
戴维·基利(David
Kiley)
本·埃尔金(Ben
Elgin)
迈克尔·阿思特(Michael
Arndt)
罗杰·克罗克特(Roger
crockett)
凯里·卡佩尔(Kerry
Capell)
冼扉枨(Moon
Ihlwan)
夏芳(译)
出处
《商业周刊(中文版)》
2006年第9期32-32,34-36,共4页
文摘
且看《商业周刊》与Interbrand 公司排定的100强如何利用品牌来拓展市场。
关键词
品牌
拓展市场
公司
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
宝洁如何锻造英才
2
作者
罗杰·克罗克特(Roger
O
crockett)
夏芳(译)
出处
《商业周刊(中文版)》
2009年第6期28-28,共1页
文摘
很少有企业会像宝洁那样花费大量的时间培育自己的员工队伍。今年,这家消费品公司预计将收到40万份初级管理职位的申请。宝洁公司只录用最有可能契合其企业文化的申请者,录用率不超过5‰。宝沽公司首席运营官罗伯特·麦克唐纳说:“实际上,我们只聘用有价值的人,如果你没有锐意进取的精神,这家公司就不适合你。”
关键词
宝洁公司
英才
锻造
企业文化
首席运营官
员工队伍
管理职位
麦克唐纳
分类号
F471.267 [经济管理—产业经济]
C96 [经济管理—人力资源管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
全球最佳品牌
戴维·基利(David
Kiley)
本·埃尔金(Ben
Elgin)
迈克尔·阿思特(Michael
Arndt)
罗杰·克罗克特(Roger
crockett)
凯里·卡佩尔(Kerry
Capell)
冼扉枨(Moon
Ihlwan)
夏芳(译)
《商业周刊(中文版)》
2006
1
原文传递
2
宝洁如何锻造英才
罗杰·克罗克特(Roger
O
crockett)
夏芳(译)
《商业周刊(中文版)》
2009
0
原文传递
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部