社会化商业中的高管角色

为期两年的社会化商业全球高管研究项目发现，在企业界，社会化商业越来越重要。2011年的项目调查显示，18％的高层管理者认为社会化商业“在当下很重要”；2012年，这一数字翻番，达到36％。即便是那些并不认为社会化商业“在当下很重要”的高管们也承认其在未来的重要性：2011年的调查中，40％的受访高管同意社会化商业会在一年后变得重要；2012年，这一比例迅速增至54％。

数字时代，IBM重构人力绩效管理

直到不久前,IBM的绩效管理系统还遵循一种传统的方法,这种方法按照一年为周期进行评级和年度审查。IBM在认识到传统绩效模型阻碍了组织的发展之后,重新构架了绩效管理系统,这一新系统更加关注和鼓励加快企业发展速度与创新能力,以及培养高效能企业文化。