驾驭变革中的派系之争

如果忽视组织内部的派系之争与睛绪波动，即便是最明智的公司变革都会遭遇阻力。然而，一旦采取正确的步骤，则可以有效利用那些看起来似乎无法预测的“软因素”；有时候甚至可能点燃全公司上下的集体热情。