瑞典社保署的透明性原则应用——以工作激励政策为例

透明性原则是审查、监督和评估绩效等活动的关键因素。因为相信程序的标准化和审计对象的可比较、可控制,出现了客户评价越来越趋向标准化的势头。关注问责而非专业判断,组织的专业化取代了工作的专业化,甚至出现了'没有专业的专业人员'的现象。这些问题都引起了学界的关注和讨论。