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人力资源行业的风向标
1
作者
Edward E.Lawler III
jay jamrog
+2 位作者
John Boudreau
于彬彬
姜彦松
《人力资源管理》
2011年第7期12-13,共2页
经济衰退会对组织里人力资源的职责产生什么影响呢?有关于此问题的猜测,但却没有充分的数据说明它将如何影响到人力资源专业人士的权力、战略角色与影响力。让我们先看两个详尽描述的案例,而后会有一些数据表明,人力资源职能会给企...
经济衰退会对组织里人力资源的职责产生什么影响呢?有关于此问题的猜测,但却没有充分的数据说明它将如何影响到人力资源专业人士的权力、战略角色与影响力。让我们先看两个详尽描述的案例,而后会有一些数据表明,人力资源职能会给企业带来更多积极影响。
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关键词
人力资源行业
风向
人力资源职能
经济衰退
专业人士
影响力
数据表
企业
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题名
人力资源行业的风向标
1
作者
Edward E.Lawler III
jay jamrog
John Boudreau
于彬彬
姜彦松
机构
深圳清华大学研究院北京创新创业培训中心创新创业培训部
出处
《人力资源管理》
2011年第7期12-13,共2页
文摘
经济衰退会对组织里人力资源的职责产生什么影响呢?有关于此问题的猜测,但却没有充分的数据说明它将如何影响到人力资源专业人士的权力、战略角色与影响力。让我们先看两个详尽描述的案例,而后会有一些数据表明,人力资源职能会给企业带来更多积极影响。
关键词
人力资源行业
风向
人力资源职能
经济衰退
专业人士
影响力
数据表
企业
分类号
F249.21 [经济管理—劳动经济]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
人力资源行业的风向标
Edward E.Lawler III
jay jamrog
John Boudreau
于彬彬
姜彦松
《人力资源管理》
2011
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