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非危机下的企业转型
1
作者
jonathand.day
《质量与市场》
2002年第5期14-15,共2页
关键词
企业
制度转型
员工管理
企业领导
下载PDF
职称材料
非危机状态下的企业转型
被引量:
1
2
作者
jonathand.day
Michael Jung
《中国企业家》
2001年第7期76-78,共3页
像个体的人一样,企业的组织结构也在不断变化,以便顺应市场的发展变化和关键人物的加盟或离开。在大型企业中,此类变化基本上难以引起人们的注意。而有些时候,企业必须超越这种循序渐进的演化,以更快的速度实现变革,告别过去,加速巨变,...
像个体的人一样,企业的组织结构也在不断变化,以便顺应市场的发展变化和关键人物的加盟或离开。在大型企业中,此类变化基本上难以引起人们的注意。而有些时候,企业必须超越这种循序渐进的演化,以更快的速度实现变革,告别过去,加速巨变,这就是转型。
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关键词
非危机状态
企业转型
企业竞争力
企业管理
原文传递
题名
非危机下的企业转型
1
作者
jonathand.day
出处
《质量与市场》
2002年第5期14-15,共2页
关键词
企业
制度转型
员工管理
企业领导
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
非危机状态下的企业转型
被引量:
1
2
作者
jonathand.day
Michael Jung
机构
麦肯锡伦敦分公司
出处
《中国企业家》
2001年第7期76-78,共3页
文摘
像个体的人一样,企业的组织结构也在不断变化,以便顺应市场的发展变化和关键人物的加盟或离开。在大型企业中,此类变化基本上难以引起人们的注意。而有些时候,企业必须超越这种循序渐进的演化,以更快的速度实现变革,告别过去,加速巨变,这就是转型。
关键词
非危机状态
企业转型
企业竞争力
企业管理
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
非危机下的企业转型
jonathand.day
《质量与市场》
2002
0
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职称材料
2
非危机状态下的企业转型
jonathand.day
Michael Jung
《中国企业家》
2001
1
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