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大学质量、理工背景与科创板公司价值 被引量:2
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作者 冒巍巍 俞俊利 +1 位作者 邢博 夏立军 《会计与经济研究》 CSSCI 北大核心 2022年第5期3-18,共16页
文章以科创板上市公司为样本,考察企业家(实际控制人)的大学教育质量(学校和学科排名)和内容(学校和学科的理工属性)与公司价值的关系。研究发现,企业家大学教育所在的学校和学科质量对公司价值具有显著正向影响,并且这一效应在理工属... 文章以科创板上市公司为样本,考察企业家(实际控制人)的大学教育质量(学校和学科排名)和内容(学校和学科的理工属性)与公司价值的关系。研究发现,企业家大学教育所在的学校和学科质量对公司价值具有显著正向影响,并且这一效应在理工属性的学校和学科中更强。机制检验发现,研发投入和校友网络是企业家大学教育质量和内容提升公司价值的两个机制。结论表明,企业家的大学教育与企业发展紧密相联,科技创新的背后是大学教育的质量和内容。 展开更多
关键词 企业家 大学 学科 公司价值
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Geographical relationships and CEO compensation contracts 被引量:1
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作者 junli yu Wei Xu Ping Zhang 《China Journal of Accounting Research》 2017年第2期127-139,共13页
In this paper, we empirically analyze the effects that the geographical relationships between chairman and CEO have on the latter's compensation contracts,based on samples of listed A-share private firms from 2005... In this paper, we empirically analyze the effects that the geographical relationships between chairman and CEO have on the latter's compensation contracts,based on samples of listed A-share private firms from 2005 to 2014. We find that geographical relationships are related to lower pay–performance sensitivity, and that the correlation mainly exists in poor performance periods,suggesting that geographical relationships weaken the effectiveness of compensation contracts. We also find that geographical relationships can be substituted by external formal institutions. 展开更多
关键词 Geographical relationships CULTURE CEO compensation Pay–performance sensitivity
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